最近我看了一部日本综艺节目，节目名字是《爆笑！明石家秋刀鱼的长寿大奖赛》。
在节目里，一群平均年龄80岁的老人，对20多岁的自己喊话。
他们在年轻时面临诸多困惑：长的丑，怕秃头，工作业绩不好，爱情的苦恼等。现在他们站到了人生的尽头，再回头去看年轻时的困扰，都是笑着去谈论这些困惑，那么云淡风轻。
我没站在人生的尽头，也没有节目里他们的阅历，更无法做到云淡风轻。但是现在回头看毕业时选择工作的迷茫，趟过这几年时间的河也可以相对客观的去做复盘。
如果你也在面临着选择工作方向的迷茫，那么我的建议也许让你更清楚该如何做选择。
【1】选择你喜欢的城市
我们在毕业的时候，心里都装了一座城，那座城市装有我们对未来的期盼。有的人更明确这座城在那里，有些人则只是模糊的向往。
如果你心中的那座城很清晰，并且你也可以选择走向它，那么，直接奔向它而去。
可能你喜欢的城市的offer不如其他城市的offer更合心意，你可能在纠结是不是选择自己想去的城市还是先去相对心仪的工作，以后再换到那个城市。但我的建议是尽量直接去这个城市。
我毕业8年，同学们大都在某个城市定居了。 我发现，他们大都定居在了第一份工作所在的城市，中途换城市的人有，但是比例很低。这个样本上百人，换城市的比例不到20%。
可能你觉得这个比例也不算很低，但是相信我，换城市的的牵绊因素和代价比你想象的要高。
我并不是特别中意当前所待的城市，夏季太长，溽热潮湿。但是也选择了定居。
可能你疑惑既然不喜欢为什么不离开？生活中有很多牵绊，可能因为一个发展机会，可能一个人。也可能仅仅是因为习惯了不想动。
我们选择一个城市，除了要考量这个城市我们所从事的行业的发展现状以及发展前景外，还应该清楚，一旦我们做出选择，很可能就在此定居生活。前面这一点很多人都会考量，但是后面这一点我们往往容易忽视，轻易的认为我不喜欢可以选择离开。
然而，你可能因为诸多牵绊，再也离不开，所以这个值得慎重选择。
【2】确定你喜欢的工作
小时候，我看到别的孩子吃巧克力，我也很想要，我以为我也会很喜欢吃，但是父母买回来后，我发现我一点都不喜欢巧克力的味道。如果我没有尝过巧克力，大概我还以为我喜欢巧克力。
工作也是一样，你认为你喜欢这么一份工作，你插上想象的翅膀，给这份工作编织了光环，然后你更确信自己喜欢这份工作。
但你一定要明白，如果你没吃过巧克力，你一定不会知道自己是不是真正的喜欢巧克力的味道。同理，你从没尝试过这份工作相关的内容，你也无法确定你是真正的喜欢这份工作。
于我而言，这是一个很深刻的领悟。
我玩过很多游戏，所以我一直以为自己喜欢的工作是游戏开发，然而当我选择了这份工作，一年后我发现我喜欢的是玩游戏，而不是开发游戏。我付出了很多代价，应届生身份，更好的待遇，更好的工作机会。
在参加工作之前，我幻想着游戏开发应该一群有理想的人，每个人心中装着给玩家创造快乐的理想，但工作后才发现游戏的第一属性其实是商品，而商品的第一要务是盈利。而那些浓浓的理想主义色彩仅仅是自己涂抹上去的。理想丰满，现实骨感，大概讲的就是这个。
后来，我明白了，喜欢不是靠想象出来的，而事实上很大的概率现实跟想象的不一样，你需要提前去触摸它，感受它，更需要付出时间和精力去验证这是否跟自己内心的喜欢是一致。
我觉得可以从以下方面入手来判断自己是否真的喜欢这个工作：
- 查找相关公司的招聘需求，针对招聘需求所需要求进行专业学习，检测自己对专业知识是否排斥。
- 统计自己在专业知识花费的时间，如果是一个喜欢的方向，我们应该很愿意在其中投入时间。
- 在学习专业知识，以及利用专业知识解决问题的过程中是否感受到快乐，虽然学习的过程中充满艰辛，但是如果找不到任何成就感和快乐，那么放弃也只是时间的问题。
- 跟师兄师姐一起探讨他们的工作内容，工作状态，来判断这是否是自己想要的工作状态。
- 搜寻做这个工作方向10年大概可以到达的高度，以及他的社会价值，看是否跟自己长远的预期相匹配。
- 争取联系一家相关公司去实习，真正的感受工作氛围。
【3】选择门槛高的工作
这里谈的门槛指两方面的门槛，一个公司的门槛和工作方向的门槛。具体门槛是指学历要求或者特殊技能要求，比如说数学英语等。
选择门槛高的工作有如下好处：
- 门槛会帮你过滤掉一部分竞争者。当竞争者过多的时候，供需关系就会改变，以后的溢价能力就会弱很多。
- 通常门槛也意味着更高的要求，需要更高要求也一定程度说明了这个工作方向有深度，不是短时间内可以研究透彻，而这个时候又会诞生经验门槛，不会短时间被新人赶超。
有些时候公司的整体门槛高，但是非核心业务方向门槛低，举个例子，BAT作为互联网行业巨头，在技术研发方向，甚至产品经理等方向上准入门槛很高，但是对于财务方向，可能不如一些地产公司门槛高。
优先选择公司门槛和专业门槛都高的工作，当公司门槛和专业门槛不能同时满足的时候，优先选择专业门槛高的，一些规模大的公司虽然可以带来一定的光环，但是你后面真正吃饭的还是靠专业。
毕业时选择大公司和小公司也是个常谈起的问题，如果根据门槛来判断，其实也可以破解这个问题。
【4】尽量避开迁移性很差的工作
我一个高中同学，亚洲top2学校毕业，毕业后加入世界50强公司GE,做燃煤机技术。
从就读学校和公司来讲，都属于别人家的孩子。
然而，到现在，做燃煤机技术方向的公司据他说国内只有3家，还分别处于不同的城市。也就是说，换工作的选择面非常窄，甚至需要换城市。
我同学判断这个方向会继续萎缩，选择了辞职转行，到现在5个月，依然寻找工作中。找不到满意的工作的原因也简单，原来的工作经验迁移不到其他行业上去。
这个世界变化很快，快到一个三，五年时间就可以完成一个行业的兴衰交替。如果你所处的行业走向了没落，而自己所做的工作方向在其他行业又找不到匹配的点，那么自己就会面临很被动的转行局面。 如果具备一定的迁移性，那么即使所处行业衰落了，还可以比较顺利的过度到其他行业。
所以，如果有选择，一定要避开完全没有行业迁移性的工作。你没法保证一个行业可以繁华几十年，当行业落幕的时候，如果你的方向有行业迁移性你也不以至于太被动。
【5】尽可能的前瞻一点
时光倒退到2011年，那个时候还没有移动互联网的如火如荼，那时候还没有微信，也没有移动支付。那时候，AI还是冷门的就业方向，如今如火如荼。
世界是动态的，当前的热门方向几年后成为冷门，以及当前的冷门以后炙手可热，都是很正常的事情。
所以要用一颗动态的心看这个世界，尽量提高自己的视野和见识， 尽可能的前瞻一点。要做到能具备前瞻性，可以从下面几点出发：
- 现在是个自媒体时代，自己从事的行业的专家很多有自己的自媒体账号，知乎，简书，公众号等，甚至有些开通有自己的知识星球或者有自己的社群。可以从他们那得到一些信息作为判断的根据。
- 以史为鉴，比如说从3G到4G带来的变化，对于推测4G到5G的变化有很大的参考意义。所以找到行业上一次大变革，思考下有什么线索。
- 如果是传统行业，多考虑互联网行业，包括5G,物联网对其影响，要用链接的思维去看待。
- 如果行业最先进的技术或者商业模式是在其他国家，多关注其他国家这个方向的发展，比如说国内互联网早期的发展就是借鉴了美国互联网。
【6】后话
很多时候，你只有经历过，感受过，跌倒过，爬起过，并且淌过时间的河，才知道曾经选择的错与对。
如果我能跟2011年的自己对话，我会告诉他，首先确定你喜欢的城市，因为最终换城市的概率比较低，并且换城市的成本比想象的要高的多。其次，要认真辨别你喜欢的方向，这份喜欢应该是验证过的。再次，在能选择的范围内，选择专业门槛高的公司和专业门槛高的工作方向。另外，要注意避开行业迁移性很差的工作以及要具备一定的前瞻性。
如果2011年的我能得到这些建议，大概我会做出一个更优的选择。但是，这个世界是没有如果的，你能做的，只是在你当前的选择的基础上，把下一步走好。
