近几年，山东是全国净流出人口较多的省份，作为经济排名靠前的大省，为何会有如此表现，近六年净流出超百万？
数据显示，2017~2019年，第一经济大省广东的人口净流入分别为68.47万人、84.24万人和83.32万人，合计236.03万人；浙江近三年人口净流入分别为31.45万人、49.23万人和84.37万人，合计165.05万人。
种种数据都在表明山东留不住人，城市的发展离不开人的参与，人少了城市的活力也将大打折扣。其实山东人都有着浓重的乡土情节，为什么都选择离开故乡也不愿留在山东？其实现实性很突出，并不是他们不愿留在山东，而是山东给他们造成了难以诉说的压力。
众所周知，山东是高考大省，每年的高考人数在五六十万左右，每年的毕业生人数和这个也差的不会太多，也就是说山东每年至少要提供五六十万个岗位来消化掉这一批人，可以说是狼多肉少，而公务员考试就是山东毕业生的噩梦，因为往往你要踩着数百人的肩膀上你才能将将看到这个一眼能够望到头的职业。这也就是为什么越来越多的考生走出省外，因为江苏和浙江考生仅仅只有山东的一半多，去这几个城市竞争往往就会容易轻松的多。
为此，我认为山东要想留住更多的人，除了要给予一定的优惠政策外，应当着力解决省内毕业生的就业问题，适时的引导毕业生多方性就业，在最大程度上挽留省内人才，提升省内经济，吸引省外人才，才能遏制住这样的势头。
像河南，每年的毕业生达100万，就业问题突出，再加上城市吸引力不足，越来越多的人被迫走出省外，和山东的情况很是相似。除了提升本省内的竞争实力外，吸引外省人才。更多的我想如何把本地人才留住才是最主要的。
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