为推动“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实工作往深里走、实里做，夏邑县纪委监委结合工作实际，创新载体，突出抓好“六个结合”，把问题整改落细落小，力求问题查摆和业务工作“两不误、互促进”。
问题查摆与案件评查相结合。对2018年以来委机关各室承办的案件进行一次“回头看”，对随机抽取各室90个案卷，进行百分制考核，评出一二三等奖6起，优秀奖6起。
问题查摆与学习培训相结合。采取请进来、走出去的方式，邀请省市相关专家学者授课，讲解时政和纪检监察业务知识；组织纪检监察干部到井冈山红色教育基地接受红色教育。
问题查摆与考核评价相结合。抽调有关人员组成6个考核组，分别对各乡镇纪委、委机关室（部、中心）进行考核，评出先进室6个，落后的4个，对倒数后2名的室主任、乡镇纪委书记进行约谈。
问题查摆与追责问责相结合。对2018年以来所有在检查中发现问题的案件重新进行梳理，共约谈相关人员12人、乡镇纪委书记2人、室主任1人。
问题查摆与立行立改相结合。能立行立改的坚决立即整改，据统计，全县共上报立行立改问题686条，县整改办公室抽调组织部、干部监督室等16人组成4个专项工作组，逐一对照问题进行检查，对弄虚作假的乡镇纪委书记约谈2人，对整改不到位的室负责人通报批评1起。
问题查摆与督查督办相结合。县整改办每周列出督查清单，实行巡回督查，对做得较好的城关镇纪委、县纪委派驻教体局纪检组长、第六纪检监察室负责人安排大会做典型发言。发现较差的对负责人进行约谈，通报批评，确保真查真改，不走形式、不走过场。 通讯员 井月雷 刘伟 陈展
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