当制药行业还是一片蓝海，背后已是满目疮痍的税务风险。经智惠薪灵活用工研究分析，个人所得税对于制药行业公司来说，税务太重，不代征代缴个税的企业导致企业利润虚高，则需全部缴纳25%企业所得税。
之后，大家都得知灵活用工的市场十分火爆，有头脑的老板也看重了灵活用工可以降低成本的一点试着做灵活用工税务筹划，没有经验刚创业的老板，投入资金本来就大，不愿意转型升级，到头来只有自己知道企业是赚是亏。
1.制药行业为什么做灵活用工税务筹划，其理由也就才三点：
(1)用工成本高：主力劳动力资源不足、劳动力地域发展不平衡；
(2)分佣无发票：高频次、大批量薪酬结算，个人无法提供发票，很难入账；
(3)个税税负高：漏交或不代缴个税，个税税负高。
2.灵活用工税务筹划解决方案能够帮助制药行业企业解决那些问题？
（1） 企业用工风险清零；
（2） 企业获取6%进项发票列支成本
（3） 企业所得税全免；
（4） 代缴个税，企业税负降低，收益速涨；
综上所述，为实现企业利益最大化，灵活用工税收筹划在企业财务管理中的应用势在必行，因为灵活用工帮助企业减免税收的合规方式，平台对企业稳定发展具有现实性意义。
我国企业中税收筹划工作仍面临着诸多困境和挑战，企业管理者应该及时更新观念，摒弃陈旧思想，设置专业的用工管理制度以及谨慎处理好发票风险等，制定合理的科学的税收筹划方案，建立健全的灵活用工解决方案，降低企业的涉税风险，以此来达到减少成本的刚性支出，降低税负的目的，从而进一步促进企业健康稳定的发展。
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