firesteal
怎样才算高端会计人才？
这个没有具体规定或定量指标。一般企业会计都是处理账务、税务和核算等，市场上这样的人员较多，会计实际是熟练工种，只要多做，都没有太大问题的（可以胜任）。而一些例外会计事件和谋略性财务操作，很少有一般会计人员能胜任的。
例如，资本运作，现在悄悄兴起一个行业——PE（私募资本），这类资本专门做资本增值，就像货币资金的衍生产品一样，是钱生钱的行当。PE运作主要分为两个层面：1）低级运作，收集社会资金，承诺高额回报；2）高级运作，买进企业或项目，经几年的运作和包装后卖出，换取高额利润。
高级运作的群体中，需要的人才比较全面，工程、商务、法律、会计都不能少，是一个系统工程。其中的会计人员就属于高端会计人才，不仅需要会计、财务方面的知识与实践，还要有一定的运作和谋略思想（创意），同时还要具备经济法、精算等方面的知识与能力。
总之，高端会计人才不是职称，也没有法定标准，而是一种市场需求，一种能够进行各类高端经济业务运作的人才。有高级会计师或注册会计师的人，不一定能成为高端会计人才。但高端会计人才一定具备高级会计师或注册会计师的能力或资质。
个人体会，高端会计人才本质是学习型人才，能迅速更新知识，能迅速扑捉合伙人的长处，具有敏锐的职业眼光和思维，同时业务十分熟练，技能比较宽泛。
至于你要怎么做？建议：
1）努力学好所有的知识，有些知识现在看来与会计无关，但不一定永远无关。只有等待机会的人才有可以获得机会。
2）考取相关证书。证书虽然不代表能力，但是“敲门砖”，中国社会还离不开这块砖。
3）这是重点，培养自己的学习能力，尤其是学会向他人学习。这个在今后工作中会受益匪浅。联合国对于“学习”的定义是：学会生存、学会沟通、学会学习、学会技能。没有一个是学会知识。当然，知识是技能的浓缩版。但从联合国的定义中可以窥见一斑。
斯坦尼洛夫斯基
一、不断学习有关理论知识、把握好关键所在(精神素质的进一步提高、业务能力的加固……)
二、把握好理论知识的精华，切实发挥到工作中、真正为整体作出微博之力(以自己的正能亮点、做领导的事前参谋……)
三、充实自己的外部协作能力(识事能力)加强同事间的团结互助，从中包括谦虚谨慎的态度、不骄不躁……
众上所言、只要不断学习进取、提升自己的本能力量，从而真正发挥到工作中，干出一定的业绩……成为领导信任、同事佩服的人(真把财务之事、做得高端)当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
正荣
回答题主这个问题之前，先说一说什么是高端，什么是高端财务这两个问题。
一、什么是高端?
我们平时经常听到这样一句话："高端、大气、上档次"，意思是相当不错，非常好，高档。那么什么是高端呢?高端是相对低端而言的，从字面意思理解就是处于高级的端口，表示级别、档次、价位高的意思。比如：高端技术、高端产品、高端人才、高端生活、高端访问……等等。高端并不是一成不变的，而是不断发展变化的，比如上世纪60、70年代的"三转一响"(自行车、手表、缝纫机、收音机)在当时那可是高端产品，到现在这几样连低端都说不上，特别是缝纫机和收音机几乎绝迹快成为古董了。
二、高端财务有哪些?
首先我们要知道什么是财务，所谓财务就是企业有关资金的事务，简单的讲就是管钱的事儿，企业的一切生产经营活动都离不开资金，资金就如同人体的血液一样，人的生命离不开血液，人生就是在体内血液不断流动中延续。所以财务在企业中是非常重要的，处于核心地位。
高端财务也是相对低端财务而言的，就整个财务来说，一般低端财务主要是指一些基础性的财务工作，如一般会计人员的财务核算和日常的财务管理，出纳人员的资金收付工作等等,而高端财务主要是高级财务管理方面的事务了，比如：财务分析、财务预测决策、投融资、企业并购、税收筹划、财务战略规划……等等。从事高端财务的人员往往是财务人员中的高端人员，如高级会计师、注册会计师、财务总监，以及具备这方面能力的其他人员等。
三、怎么把财务这件事做得高端?
1、树立为高端财务而奋斗的理想。有理想，才有方向，才有动力。
2、努力学习财务管理知识，不断提高自身的财务管理理论水平。随着科学技术的飞跃发展，财务知识也在不断的更新。
3、刻苦钻研业务，提高财务管理技能。一方面要积极参与有关高端财务方面的工作，因为高端财务工作并不是高级会计师、财务总监一个人在做，而是一个高端财务管理团队在运作;另一方面要积极参加财务专业技术方面的职业资格考试，取得会计师、高级会计师、注册会计师等职业资格证书，这些可是进入高端财务的"敲门砖”。
4、立足本岗位，做出高端业绩。其实在每个财务岗位中也有低端和高端之分，因此首先把本岗位的财务工作搞好，做出本岗位的高端水平来，赢得上级的认可和赏识。然后向更高端的岗位迈进，更上一层楼。
