林梓源
观念不同。多子多福是中国儒家文化，养儿防老是中国人的传统生育观念；不养孩子，过好自己的生活，是西方人的生育观。
用户tangskai
我接触过几个德国人，包括德企高层，他们都四十好几了，又肥胖，看上去五十多了，显老。他们英语特棒，沟通得知，他们至今未结过一次婚，没有小孩！他们只有同居了十几，二十年的女朋友，当然啦，厌倦了，可随时换！为什么不愿生小孩？婚都不想结，要小孩？当然了，也有不少未婚育有小孩！究其原因是，德国男人要养妻子，离了婚，女方不嫁的情况下，男人要养其一辈子。越有钱的男人，越不想结婚！豪门海选也难进啊！进去了，就是一辈子的长期饭票到手了！离了，女人一直同居，但不与下任，下下任结婚即可！同理可证:小孩也是个分家产的！生得越多越负担重！
德国女人都想找有钱或收入高的德国男人，可养其一辈子。那么没能力的德国男人也可以找个富婆来负担其生活各项费用。男人不想养女人，找个收入比自己高的也可，只是太难了。
德国乃至很多西方国家，收入也不是我们想像中的那样高得离谱，收入与学历，职业，城市挂钩。看你什么职业，基本上就了解了大概的收入情况，除了牙医，律师，金融，各种CEO，高层……
题外话，世界上公认的最能干，最贤惠，最能吃苦，最体贴男人抚养小孩的是:中国女人！中国男人可能会说日本，韩国女人，别人婚后都不工作了，只带小孩和只做家务。只要男人出轨了，她们便可起诉离婚，你的家产即少了一半不说，还要负担至其找到下家！中国女人就不一样了，几乎全能选手，样样来得。即使离了，你来个婚前财产或财产转移，我们一毛都没有！
文子75282
给钱都不生，这得有多任性。虽然德国对于生育的补贴非常高，但是很多德国人并不想要孩子。主要是因为观念上的问题。 
对于生育的补助，德国在很早之前就已经出台了相关政策，最早的政策是1986年出版实行的养育津贴政策。
后来随着社会的发展，德国政府发现养育津贴政策并不在适合当下的社会，于是在2007年又重新出版了父母津贴政策。
德国为了促进生育，都出台了哪些政策
根据大量的实际数据表明，一个国家想要保持长久的稳定，生育率通常要达到2.1以上。这个2.1是什么概念？
它要求15~44岁之间的育龄妇女，平均的生育应该达到2.1个子女以上。如果低于这个水平，将会导致地区或民族人口处于长期下降的趋势当中。
而德国的生育水平，在长达半个世纪的时间里面一直低于2.1。1994年的时候甚至触底达到了1.15的最低值。对于德国来说，迫切需要提高生育率。
难道德国之前没有注意过吗？其实并非如此。早在1952年的时候。因为二战对人口的影响，德国推出来了《生育保护法》。
这一政策确实有效的改善了生育情况，但是随着德国的发展，进入发达国家，自然低生育率的出现是一个不可避免的情况。
因此德国在1986年再度推出了《联邦养育津贴法》，这个法令能干什么呢？说白了就是对于德国生育家庭的一种补贴。
这条法律规定，在产妇产前的6周到产后的8周都可以不用工作，仍然可以全额领薪水。而这个薪水的标准，是根据怀孕前三个月的平均水平来计算。
看上去确实挺不错的，产前的一个多月和产后的两个多月，加起来是白白领了三个月的薪水。
虽然有这条政策，但是在很长一段时间里面，德国的生育率依然长期处于1.3~1.5之间，还是远低于2.1的要求。
因此在2006年的时候，德国的社会法学家反复修改推出了《联邦父母津贴和父母养育假法》，缩写为BEEG（以下简称）。
在BEEG当中，设置了父母津贴制度。（下面会介绍具体补贴额度）但是这个制度出台之后，生育率最多达到1.5，还是上不去。
德国社会法学家一看政策还是不够给力，于是又在BEEG中增加了父母津贴计划。这个计划出台之后，让德国的总生育率达到了1.59，这个令人激动的数值。
德国的这些政策，到底能领到多少钱？
上面这一部分，我们介绍了德国为了促进生育出台的几大政策，分别是养育津贴和父母津贴。这些津贴都可以领到多少钱呢？
先来看一下养育津贴制度。根据1986年出台的养育津贴制度，除了在前6周和后8周全额领取薪水之外，还有一个额外的补贴。
这个补贴只有新生儿的父母亲的一方，可以在新生儿出生后的10个月时间里，每个月领取300欧元的津贴。（2007年之前领取情况）
这个补贴政策虽然有好几次修改，但是每次修改都是延长领取时间。比如说1988年延长到了12个月，1998年延长到了24个月，不过很快就变回去了。
但是这个津贴当中有一点明确要求，只能是父母亲双方当中的一个人领取。然而如果你决定领取这个津贴，对于工作也有要求。
对于领取津贴的父亲或者母亲，可以选择工作或者选择部分工作，但是部分工作时间的每周不超过30个小时。
从这个限定条件来看，就是想让德国父母留在家里面好好照顾孩子，不让他出去工作，否则这个钱就没有补贴的意义了。因此为了利益最大化，一般是让收入少的人留在家里。 
但是实际情况是孩子出生之后，一般需要母乳喂养。因此绝大部分的人在生完孩子之后，都是母亲选择留在家里面照顾孩子。
上面的养育津贴的情况，那么2007年出台的父母津贴到底是怎么回事呢？ 父母津贴出台于2006年，取代了上述1986年出台的养育津贴计划。
原来的养育津贴计划是指补贴父亲或母亲一方，而后来的父母津贴计划是双方共同领养津贴。有什么限制吗？
父母津贴是德国政府在子女出生14个月期间内的补贴。基本上包括了4个内容：领取人、领取的数额、领取的类型和时间组合、配套制度。
先说领取人：想要领取津贴的父母，必须满足以下5个条件。
①在德国居住半年以上。②和生的孩子住在一起。③负责照顾孩子。④没有工作。⑤父母双方税前收入不超过50万欧元。（99%的德国人都是低于这个水平的）
上述的五点，基本上一眼就能明白是什么意思，这里就不再多加解释了。
再说能够领到多少钱？究竟能够领到多少钱是根据父母双方之前的工作情况来定的。 如果之前没有工作的话，可以每个月领300欧元的父母津贴。（300欧是几百年，之前是一个人领，现在是两个人都可以领，方式也可以自己选。）
如果之前有工作，是根据之前收入的2/3作为父母津贴，最低不低于300欧元，最高不超过1800欧元。
另外这里要补充一点，如果生的是多胞胎。每多一个孩子，就可以增加300欧元。如果家里之前已经有了小孩，还可以再原先津贴上增加10%。
父母津贴的领取类型和时间：不是说父母都可以领吗？为什么还有领取的类型呢？不要忘了上面的养育津贴就说了，如果选择领钱就不能工作了。 
因为这些钱是补贴你无法工作的钱，倘若你一边领着钱一边去工作，岂不是在薅政府的羊毛？所以你要选择到底是两个人同时休假在家领，还是说一个人领。
如果说是一个人领，可以领14个月，每个月的金额相当于休假人之前工资的2/3。如果说是两个人领，只可以领7个月，加起来是14个月，是两个人工资的2/3。
（一个人领，一个人休假。两个人领，两个人休假。也可以男方领7个月，女方工作。接下来女方再领7个月，男方去工作。）
最后一个内容是配套制度：什么是配套制度？其实也相当于是对于父母津贴的一个补充协议条款。意思是除了你能领钱之外，国家还对你有其他的一些补贴。
- 首先是医疗保险和养老保险的免除，即在领取父母津贴的时间内，你所需要交纳的医疗保险和养老保险，全部都由国家来承担。
- 再者是幼儿日托。因为上面父母津贴的时间最多能够领到14个月，说明孩子在一岁之后，父母就开始投入工作了，就没时间来看孩子了。
因此德国有一个托育部门，专门来帮助父母减轻这方面的负担。也就是说孩子在一岁到三岁之间，可以交给幼儿日托来帮自己带孩子。之所以是三岁，因为德国幼儿园的最低入学年龄是三岁。
这么多好处？为啥还不愿意生孩子？
上面的政策确实非常好，但是真正实施起来却事与愿违。究竟是什么原因呢？
第一，如果家庭妇女本来就不工作的话，这项政策确实非常好。因为在接下来长达两年的时间里面，他可以像之前一样不工作，仍然有工资可以拿。 这一部分是愿意生孩子的，然而这部分人有多少？往下看第二点。
第二，虽然有上述那么一群没有工作的人，但是在德国70%的女性都有工作。（适龄婚育的女性，有工作的占比更大。）
对于这些女性来说，在生育后的两三年时间里面，从原来的自由财务，变成每个月300欧的收入，落差有点大。
更加严重的是，将近两三年时间的远离社会，等再次投入到工作当中，很难和企业发展需求相契合。
因此很多女性生育之后再复出，本该有的上升空间也小了。因此到底生不生，什么时候生，生几个，困扰了很多适龄育龄妇女。
▲注：最上面一条线代表父母作为夫妻和孩子生活在一起的家庭数量，2017年不到6百万；中间一条线是单亲家庭的数量，2017年已近2百万；最下面一条线是没结婚的双方和孩子生活在一起的家庭数量。图2 不同家庭模式(至少有一名18岁以下子女)数量
第三，德国的福利非常好，但是大家可能并不了解，德国的离婚率也非常高。如今在德国将近有1/4的单身家庭，这个数据已经很可怕了。（有孩子离婚了，孩子刚生的情况）
如果是两个人的家庭，可能只需要一个人留在家里面领津贴就好了。然而如果是一个人的家庭，对于单身父母来说，每个月300元欧元的补助，基本上相当于社会福利救助线的水平了。
从原本的经济独立，突然变成伸手向国家要钱，这在德国很多人的潜意识里面难以接受。在德国这个社会，很多人对于那些伸手问国家要钱的人看不起。
在德国现行的社会观念下，那些领取社会福利的人，基本上被为无能的表现。很多人甚至会说，我们纳的税全部用来养活了你们。
由于这种歧视，造成很多单身家庭父母不被别人看得起。在这种思想的影响下，很多人并不愿意生育。
因此这里可以总结一下，虽然德国给的补贴非常多。但是真正平均到日常生活当中，其实就没有这么多了。
另外也不要用我们的水平，来衡量德国这句话什么意思？比如德国一块雪糕1欧元，相当于人民币8块钱。60万元人民币换算成欧元也就7.5万，比不上两三年没工作的代价。
