舞羽流雲
在疫情下，各教育机构的生存是目前最为需要解决的问题。
教育机构的成本主要在两个方面。一是房租。二是人工成本。因为兼职教师他的特点是并不拿固定工资，而是有课才能有收入。所以兼职教师在此时将会比较困难。机构为了保住现有的教师和长期聘用人员，一定会先将有效的资源用于长期人员。临时的兼职教师就很难得到教学机会。
但换一种思路来讲，可以把长期人员最小规模化，后通过临聘人员来进行正常教学线上教学的维持。这样既缩减了成本，也保证了教学的正常维持。所以兼职教师还是有一定的市场的。但却是以收入减少为前提。
自律者恒强
目前培训机构情况不好，个人是做美术培训的。观点:少儿美术，特别是3-6岁这个年龄段的小朋友，不适合采用直播的形式上课！不同于高年级的素描，水彩，油画，书法科目！所以，我们采取，老师在家提升个人能力，线上举办《预防疫情，从我做起》绘画比赛，硬笔书法班安排寒假作业，线上老师指导的方式服务学员们！这段时间，仅为成人班一对一学员上课！
可是距离学校开学，还有着很多不确定性，机构需要交租，老师需要发工资，水电物业管理费！还好我这里家长没有要求退款退学费的要求！如何生存下去，并突破这个难关？
我提出一点小小想法:
1:针对7岁以上学员录制线上课，线上课质量同时也提高了机构的品牌影响力！
2:开学后，开设《艺术大师训练营》这个课程是我用2年设计的课程，用在我们小机构，特别对家长和学生胃口！
3:同时开通线上画材文具的销售，家长多数采购画材和文具，文具还好，但是画材，各种综合材料真的是一头雾水，买贵了不要紧，还买错的！好浪费时间金钱，你为她推荐的话。这样的大大的帮助了家长做出选择！也为自己画室营收！
第一次回答:说的都是自己经验和大白话，没有专业的词汇，没有套路，特别是对家长不要用套路，什么打卡返现金，签到赢奖品什么的，在家长需要安静的时候，不被打扰是你作为美术老师应该做的事
