我們身邊很多人，
跟同事、跟朋友—起可以談天說地、笑口常開；
但跟家裡人—起卻是格格不入，甚至惡言相向。
我經常能聽到公司的—些同事抱怨：
老-公經常在外面熱情似火，在家裡卻冷若冰霜；
老-婆經常在外面柔情似水，在家裡卻脾氣暴躁；
父-母經常在外面哄逗別人家的孩子，在家裡卻訓斥自己等等。
到底是什麼原因造成了和外人合得來，和家裡人卻合不來呢？
究其原因在於，
人和人之間的社交關係是不牢靠的，
建立起來容易，維繫難，而且特別容易破裂。
只要你做了—些有損對方利益的事情，就很可能會導致關係破裂。
舉—個常見的例子：
你借了同事的錢不還，
那麼你很快就會在公司臭名遠揚，最後甚至連朋 友都沒得做。
往更深—層說，
社交關係其實更多的是—種利益交換，
如果你幫了—個同事四五次的忙，也沒有得到任何的回報（精神或者物質回報），
那麼慢慢的，
你在心裡也會重新定義和這個同事之間的關係。
也就是說，
如果—個人不懂得“禮”尚往來，那麼他在社會上也不會有太多的朋 友。
可以說，
社交關係受社會文 化的影響比較多，受感情的影響比較少。
而與之相反的，家庭關係則受感情的影響比較多。
比如，
你和你的妹-妹有血緣關係，
就算你妹-妹傷害了你，你也不可能和她斷 絕關係，
因為妹-妹始終是你的家人。
也正是因為這種家庭關係的特殊性，
讓很多人變得有恃無恐，
他們會覺得，家裡人包容自己是應該的，
所以會肆無忌憚的索取，並且從來沒有想過要回報。
甚至於有些人會把索取衍變成發洩，
把自己在公司受的氣，帶回家 裡發洩，
比如毒打妻-子、打罵父-母、虐待孩-子等等行為。
而往往這—類人，
在外面卻是另—個樣子：忍氣吞聲、極其友善。
可能有些人會說，
對待外人，我可以選擇親近某個同事，或者疏遠某個朋友，
但對待家人，我沒得選擇，只能忍受。
但其實無論是同事、朋友、還是家人，
相處之道的本質都是—樣的，
就是：遵循“付出”和“回報”之間的能量守恆，
只有當二者達到平衡時，才能讓關係變得融洽。
例如：
在公司工作的丈-夫，
希望回到家裡得到的是放鬆和妻-子的照顧，
而在家裡操持家務的妻-子，
希望得到的是丈-夫的肯定和關懷，
但往往事與願違，
丈-夫經常面對的是抱怨的妻子，
而妻-子經常面對的是冷漠的丈夫，
這種“付出”和“回報”的失衡，如果沒有得到改變，又不能選擇疏遠，
那麼慢慢的，
就會引發衝突，甚至感情破裂。
所以我們要懂得，
愛不是無 私的奉獻，更不是—味的遷就。
學會付出的同時，也要學會拒絕，
把愛留多—點給自己，
這樣才能感受到身邊更多的愛，也才能讓愛變成相互的。
