企業挑選人才的儲備，其實就如部隊挑選特種兵苗子。
曾經在新兵的時候，在我們新訓大隊，同樣曾有特種兵的選拔。以前不理解，覺得新兵都還沒有過硬的軍事素質，怎麼能體現特種部隊的強大。
其實新兵作為一張沒有渲染的白布，才是最好的選擇時機。只有在新兵時期選定優良種子，才會有機會培養需求的人才。
如果你是一個在普通部隊軍事厲害的老兵，可能你在各方面都比新兵更優秀。但你卻是早已染上連隊的氣息，在特種兵的特種需求的培養上，反而更難糾正，處處都會有個人原有的影響。
企業挑選人才的儲備，其實就如部隊挑選特種兵苗子。
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