摩天之星認為作為企業老闆，一個人是力量是有限的，需要“眾人拾柴火焰高”。所以，團隊的力量是不可或缺的，一個優秀的企業領導者應該把團隊的力量無限發揮出來。作為企業管理者，他的一個重要工作就是挑選最合適的領導者放在最適當的位子上，助自己一臂之力來輔助自己的工作。那麼，具備哪些特徵的人可以培養成企業領導者呢?下面跟隨摩天之星一起來看看。
能建立廣泛人際關係的人。在企業，有廣泛的人脈資源，是企業走向成功的一個至關重要的因素。成為企業領導者的先決條件，是能夠調動各方力量來為企業服務、做出貢獻，因此需要重視和搞好企業內外部關係。還有一條件，在建立人際關係時，面對個人利益與團隊利益發生衝突的情況下，能夠放棄個人利益，著眼於企業長遠利益。
善於聆聽他人意見的人。無論你過去學了多少知識，對於現在的你來說都是遠遠不夠的。無論多優秀的企業領導者，都會遇到你所不知道答案的問題。世界頂級的探險家羅阿爾德·阿蒙森去南極探險之前，他都會從加拿大印第安人那裡學習關於保暖衣服的知識與在北極生存的求生技巧。這些技能的學習，將對他的南極探險之旅有極大的幫助。除了跟印第安人學習求生技能，他們還會聽從領導團隊中其他成員的意見和建議;瞭解基層情況，與組織之外的其他領導進行交流，獲得啟迪。俗話說，“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，要想成為一名優秀的企業領導者，首先學會傾聽他人意見，認真對待這些建議，讓企業工作開展事半功倍。這也是摩天之星一直以來在做的。
能帶兵打勝仗的人。企業的蓬勃發展自然需要一個自強不息的團隊來助攻，才能在無數次的市場競爭中屢戰屢勝，始終保持領先地位。企業領導者需要有軍人的氣概，具有帶領團隊敢打仗，打勝仗的能力。在企業內部充分發揮團隊作用，在危險來臨之際把“抱團取暖”模式迅速轉變成學習型模式，迅速地總結經驗教訓，修改戰略，強化團隊執行力，讓企業走上登峰造極之路。
能挖掘他人長處的人。凡成大事者，都應該具備慧眼識英雄的眼光，善於發現他人的優勢。作為一名優秀的企業領導者不僅僅是突出自己，也不只是單純的完全依賴他人，而應該注重發揮每個人潛藏的能力和作用，讓團隊力量最大化的發揮。摩天之星在針對企業家的領導力培訓中提到被譽為“鋼鐵大王”的安德魯·卡耐基在其墓誌銘寫著：“這裡躺著的人，知道選用比自己能力更強的人來為他工作。”卡內基生前所用之人都是能力比他強的人，他能夠充分的看到他人長處，並在工作上運用他們的長處。“蘋果之父”喬布斯也十分善於用人，他在一次講話中說過，一名出色的人才可以頂50個平庸的員工。而他認為，自己的成功得益於發現了許多才華橫溢、不甘平庸的人才
