你是“斜槓青年”嗎？
這是個斜槓青年頻出的時代，你要是沒有幾個頭銜，都不好意思出來跟別人聊天。但是成為“斜槓青年”必備的能力有哪些呢？
那麼，我們就來詳細地看看，想要發展自己的副業，我們到底需要具備哪些具體的能力？該從哪些角度去培養這些能力呢？
在《副業賺錢》中，Angie老師給我們指出了想要從事副業所需要儲備的七大能力，分別是目標管管理能力、項目管理能力、寫作能力、團隊管理能力、線上營銷能力、運營能力以及人脈搭建能力。
其中目標管理能力、項目管理能力、寫作能力是最底層的三種通用能力，讓我們一個個來看看，這些能力到底對我們意味著什麼，該如何去培養。
第一個通用能力—— 目標管理能力。
也許小夥伴們會很詫異，不是在職場上有具體的工作的時候才需要去完成目標嘛？為什麼副業賺錢也需要目標達成能力呢？
因為，我們在職場上，往往會受到業績指標的任務、上司的要求、同事的競爭而去完成指定的目標工作量。當我們有了明確的目標之後，我們就會集中注意力去完成這件事情，進而實現目標的達成。
但是，當我們開始嘗試探索副業的時候，我們往往沒有給自己的副業確定一個明確的目標，又加上在副業上投入的時間也並不是很固定，導致我們會失去方向感、和聚焦感。
俗話說的好，“有目標的人穿越困難航行，無目標的人躲避困難漂泊”。不給副業制定目標，你的副業之旅就如同在茫茫大海中航行卻不知道去哪裡的船隻，只能隨波逐流，永遠無法到達彼岸。
那麼怎樣才能擁有目標達成能力呢？
首先，無論你想要的目標大小，一定要給自己設定一個目標 。比如，你可以說你希望能夠在開發50個副業新客戶或者希望自己能夠賣掉100件商品。那麼，你就要緊盯著自己的目標，每天都要回顧下這個目標，朝著這個方向去努力，把自己的注意力都放在核心目標上。
接著，在有了明確的目標之後，我們要對目標進行拆解。在拆解目標的時候，我們可以嘗試使用目標管理的SMART原則，這四個字母分別指的是拆解目標的五項原則，也就是Specific（具體的）, Measurable（可衡量的）, Attainable（可實現的）, Relevant（相關的）, Time-based（有時限的）。
那麼，對於我們剛才所說的開發50個新客戶來說，這個目標似乎有點太寬泛了，那麼我們可以嘗試用SMART原則來進行拆解。
比如：要實現這50個副業新客戶的開發，有沒有具體的獲取渠道？是朋友介紹、社群漲粉還是外部平臺轉化？衡量開發是否成功的標準是什麼？以我現在的實力，這50個新客戶開始是有可能實現的嗎？還是說需要適當減少？開發這50個副業新客戶跟我目前所做的主業有關聯嗎？是否可以相互借力？想要實現的時間是多久，可以繼續拆解到每個星期甚至每一天需要約聊的客戶或者漲粉的數量嗎？
通過採用SMART原則對所制定的目標進行拆解之後，我們會發現目標越來越清晰，甚至可以細化到每一天該做的事情，需要完成的進度。每天進步一點點，我們就一定會離我們的目標越來越近。
最後一步，也是最關鍵的一步，那就是無論是否實現了目標的達成，都要去進行復盤，去看看自己在哪些地方取得了進步，哪些地方還需要進行改進，進而為調整和優化實現的方法和路徑。
這三個步驟，不僅適用於對副業的目標管理，同時也適用於你的主業目標管理。如果你能夠真正地把目標管理三步驟落實的工作和副業中，相信你一定能夠實現非常高的目標達成率。
第二個通用能力—— 項目管理能力。
事實上，當你真正想要做好一份副業，你會發現，你需要做的比主業更多。
九夏現在跟運營小夥伴一起打造這樣一個陪伴社群也是我的副業之一，我就發現這個副業是非常具有挑戰性的，需要去考慮的事項以及完成的任務真是太多了。
幸好，九夏的本職工作就是帶領團隊完成一個個品牌推廣項目，因此，已經掌握了項目管理的基本能力。
項目管理最重要的方面就是把項目拆解為一個個細項。比如在做咱們這個社群運營的項目管理，就會涉及到很多細項，比如社群運營的細則、運營話術、領讀稿寫作、社群海報、客戶服務等等，那麼我要做的就是把每一項都拆解出來，分配到指定負責人，給定截止時間，做好品質管控，高效協同。
同時，當我們已經摸索出某個固定項目的套路和運作方法時，我們會嘗試整理出標準操作流程和固定模板，共享給團隊裡的小夥伴，將一個項目的經驗進行放大和重複利用。
比如小夥伴們每天看到的修改群名稱、提醒大家打卡、早8點領讀這些我們都已經形成了固定的運營操作流程，這樣既降低了學習的成本，也能夠提高團隊的運作效率。
但是，當你剛開始開啟副業的時候，可能還沒有搭建自己的團隊，那就更需要做好項目管理，對關鍵的流程和結果進行強有力的把控，進而更好地跟進項目推進的效率和質量，真正做到“把一個人活成一支隊伍。”
第三個通用能力 —— 寫作能力。
洋蔥閱讀的彭小六老師曾經給出過自我成長最基本的三項基本能力 —— 閱讀、思考和整理、寫作。他說，“寫作，是對自我學習效果的檢驗。”
而在當今這個自媒體盛行的年代，寫作能力更是個人的一項底層能力和核心競爭力。
寫文章，你需要寫作能力；寫招生文案，你需要寫作能力；做社群運營，你需要寫作能力；做演講，你需要寫作能力；做短視頻，你更需要寫作能力。
那麼，我們該如何開始寫？如何提升我們的寫作能力呢？
Angie老師從自己0輸出到自媒體寫作人的實踐出發，為我們梳理出了“三步走”的寫作目標達成法。
第一階段，初級階段，每天刻意練習300字到500字，可以是讀書筆記、生活感悟、事件記錄、甚至是美文金句摘錄。
你可以嘗試在微頭條上輸出你的刻意練習成果。很多小白會覺得沒有東西寫而不去開始寫，但是當你去跟大家一起共讀一本書，每天進行打卡的時候，你會發現其實寫出300字到500字並沒有那麼難。同時，頭條也可以給到你閱讀量、點贊量、留言的反饋，讓你不斷看到自己寫作帶來的小成就。
第二階段，進階階段，每天寫一篇1000字以上的命題文章，可以是書評、感悟、對某件事情發表你的觀點等等。
當我們經過一週每天300字的練習，在一週結束之後，可以嘗試著去回顧本週閱讀的這本書，寫個簡短的書評或者寫篇讀後感。由於一週共讀打下的基礎，你對這本書理解更透徹，也更有話和想法要分享。
但是僅僅是自己寫是不夠的，刻意練習的法則中有個很重要的原則就是要有導師和反饋，那麼，我們鼓勵大家去找到一個自己想要模仿的對象，進行對標模仿練習，不斷向著目標對象的水平去出發。但是，當你模仿的時候，最好是找到這個對象剛開始時候的文章，一步步沿著他的腳印往前走，這樣會幫助你逐步累積自信心。
第三個階段，高級階段，每週寫3篇1500字-2500字的長文，可以是關於某個話題的論述，也可以是一本書的書評，一部電影的影評等等。
經過了前兩個階段的練習，到第三階段，相信你已經可以很輕鬆地寫出文章來了。如果你仍然覺得很有困難，那麼就要退回第二步去繼續刻意練習。
寫作能力的培養，除了刻意練習以外，我們也要注重閱讀的輸入、素材的積累等等。
著名的認知學家史蒂芬·平克曾經說過，寫作之難，在於把網狀的思考，用樹狀結構，體現在線性展開的語句裡。因此，寫作能力的培養是一件非常系統的工程，不是一蹴而就的。我們要做的就是多給自己一些時間，去練習、去實踐、去模仿、去突破。
總結：三大必備通用能力，助力你開啟副業之旅
副業能力是一項綜合的能力，因此，我們要做的就是在開啟主業之前，做好全面的準備。為自己的能力畫小圈，然後逐步走出自己的舒適區，擴大自己的能力圈。
當你刻意去培養這三大通用能力，相信當你嘗試去開啟副業的時候，就可以駕輕就熟地去使用了。
我是九夏，高效閱讀踐行者，生活記錄者，獨立品牌人，期待與你一起掘金閱讀，開啟新篇章！如果你也對閱讀有興趣，請私信我“閱讀掘金”，期待你的鏈接！
