4月23日，魯班長小編髮布了一篇《建築工人實名制，這3類群體可能面臨失業風險！》，但並不是說建築工人實名制會讓建築工人失業，而是，如果建築工人不積極參加建築工人實名制，是會面臨失業的。5月1日起實施的《保障農民工工資支付條例》第二十八條，明確規定未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同並進行用工實名登記的人員，不得進入項目現場施工。
從長遠看，實名制管理既能保證工人利益，實現優勝劣汰，又有利於提升項目管理的精細化、專業化水平，從而促進建築行業長久健康發展。
見證：籤合同約定一天工資240元 鋼筋工心裡更踏實
據大河報報道，身體健壯，皮膚黝黑，作為一名90後建築工人，李康從焦作博愛縣的農村老家出來打拼，幹鋼筋工有五六年了，曾在鄭州多個工地揮汗如雨忙碌過。作為家裡的頂樑柱，他要承擔一家老小的開支、在鄭州的房租等，幹活很賣力，當然，也最怕幹了活拿不到工資。
今年春節過後，在做好疫情防控的同時，李康和工友加入了返崗復工的大軍，參與到中建八局鄭東新區地下空間一標段項目建設。與此同時，該項目勞務管理工程師李曉升，以及中建八局二公司勞務專員劉琳，也因推進實名制勞務管理忙碌不已。
從今年3月中旬開始，四五百名工人陸續進場復工，在每位工人進場前，和勞務公司負責人一起到工地入口處的勞動保障大廳，進行勞務實名制登記、簽訂實名制勞動合同、門禁系統錄入等，是必不可少的“第一關”。
“姓名?”“李康。”“從事哪個工種?”“鋼筋工。”……3月26日下午，記者在該工地勞動保障服務大廳，見證了李康和勞務公司現場負責人王振平簽訂實名制勞動合同的全過程：他先把身份證交給李曉升，由對方在花名冊上進行信息登記後，又坐到簽約處，這裡，有攝像頭全程錄像。
對合同內容經過認真確認後，李康作為合同乙方簽字，並摁了手印，拿著合同面向攝像頭，逐頁展示，全程錄像……
籤罷合同，他又坐在門禁系統錄入處前拍照，進行人臉識別，由李曉升進行系統錄入後，他的身份證號、家庭住址、門禁卡號、勞動卡號等信息也同步上傳，這樣以來，李康以後就能通過人臉識別進入工地幹活，他每天幾點進場、幾點離開，幹了多少天，能拿多少錢等，通過智能化管理，在系統中均可隨時查詢，我們魯班長也是專業為建築行業提供這種工地人臉識別管理系統解決方案的。
拿著剛籤的勞動合同，李康笑著對記者說：“心裡更踏實了，幹一天活知道這個錢不會‘跑’了。”
聲音：建築工人實名制管理讓建築工人安心幹活 招人也更好招了
“實名制管理制度，保障農民工工資發放。”“如期領到工資!”大廳牆上，大幅漫畫生動體現著實名制管理的優勢，前來簽訂勞動合同的建築工人看後，面露笑容。
“這是政府在關心我們。”李康說，在工地打工多年，他和工友都遇到過幹了活要不到工錢的傷心事，也曾見有人採用極端方式討薪。籤勞動合同後，他覺得有憑有據，心裡踏實，感覺在工地幹活跟工人在工廠上班拿工資一樣。
21歲的楊海濤是李康的工友，從廚師改行當了鋼筋工，籤的合同裡寫明240元/天的工資單價，讓他覺得待遇有了保障。
王振平已投身勞務分包30多年。在他看來，實名制管理將使拖欠建築工人工資的情況明顯好轉，“工資能落實到位，工人好招了，對市場的穩定性也能起到決定性作用。”
“這些天，建築工人有來有走，我們累計監督簽訂了500多份實名制勞動合同。”4月24日，李曉升說，由於工人流動性強，期間有部分工人離開，大都按照合同約定結了工資，也有個別人因工資鬧了糾紛，“因為有合同和當時籤合同的視頻作證，糾紛也都很好地解決了。”
是啊，這就是為什麼國家要推行建築工人實名制的原因了，讓建築工人工資有保障，解決勞務糾紛！距離還5月1日也沒剩幾天了，不管是建築項目負責人，還是建築工人，都要抓緊時間落實實名制管理哦！魯班長為建築企業提供建築工人實名制管理解決方案，如有需要，歡迎諮詢我們！
