4月23日，鲁班长小编发布了一篇《建筑工人实名制，这3类群体可能面临失业风险！》，但并不是说建筑工人实名制会让建筑工人失业，而是，如果建筑工人不积极参加建筑工人实名制，是会面临失业的。5月1日起实施的《保障农民工工资支付条例》第二十八条，明确规定未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。
从长远看，实名制管理既能保证工人利益，实现优胜劣汰，又有利于提升项目管理的精细化、专业化水平，从而促进建筑行业长久健康发展。
见证：签合同约定一天工资240元 钢筋工心里更踏实
据大河报报道，身体健壮，皮肤黝黑，作为一名90后建筑工人，李康从焦作博爱县的农村老家出来打拼，干钢筋工有五六年了，曾在郑州多个工地挥汗如雨忙碌过。作为家里的顶梁柱，他要承担一家老小的开支、在郑州的房租等，干活很卖力，当然，也最怕干了活拿不到工资。
今年春节过后，在做好疫情防控的同时，李康和工友加入了返岗复工的大军，参与到中建八局郑东新区地下空间一标段项目建设。与此同时，该项目劳务管理工程师李晓升，以及中建八局二公司劳务专员刘琳，也因推进实名制劳务管理忙碌不已。
从今年3月中旬开始，四五百名工人陆续进场复工，在每位工人进场前，和劳务公司负责人一起到工地入口处的劳动保障大厅，进行劳务实名制登记、签订实名制劳动合同、门禁系统录入等，是必不可少的“第一关”。
“姓名?”“李康。”“从事哪个工种?”“钢筋工。”……3月26日下午，记者在该工地劳动保障服务大厅，见证了李康和劳务公司现场负责人王振平签订实名制劳动合同的全过程：他先把身份证交给李晓升，由对方在花名册上进行信息登记后，又坐到签约处，这里，有摄像头全程录像。
对合同内容经过认真确认后，李康作为合同乙方签字，并摁了手印，拿着合同面向摄像头，逐页展示，全程录像……
签罢合同，他又坐在门禁系统录入处前拍照，进行人脸识别，由李晓升进行系统录入后，他的身份证号、家庭住址、门禁卡号、劳动卡号等信息也同步上传，这样以来，李康以后就能通过人脸识别进入工地干活，他每天几点进场、几点离开，干了多少天，能拿多少钱等，通过智能化管理，在系统中均可随时查询，我们鲁班长也是专业为建筑行业提供这种工地人脸识别管理系统解决方案的。
拿着刚签的劳动合同，李康笑着对记者说：“心里更踏实了，干一天活知道这个钱不会‘跑’了。”
声音：建筑工人实名制管理让建筑工人安心干活 招人也更好招了
“实名制管理制度，保障农民工工资发放。”“如期领到工资!”大厅墙上，大幅漫画生动体现着实名制管理的优势，前来签订劳动合同的建筑工人看后，面露笑容。
“这是政府在关心我们。”李康说，在工地打工多年，他和工友都遇到过干了活要不到工钱的伤心事，也曾见有人采用极端方式讨薪。签劳动合同后，他觉得有凭有据，心里踏实，感觉在工地干活跟工人在工厂上班拿工资一样。
21岁的杨海涛是李康的工友，从厨师改行当了钢筋工，签的合同里写明240元/天的工资单价，让他觉得待遇有了保障。
王振平已投身劳务分包30多年。在他看来，实名制管理将使拖欠建筑工人工资的情况明显好转，“工资能落实到位，工人好招了，对市场的稳定性也能起到决定性作用。”
“这些天，建筑工人有来有走，我们累计监督签订了500多份实名制劳动合同。”4月24日，李晓升说，由于工人流动性强，期间有部分工人离开，大都按照合同约定结了工资，也有个别人因工资闹了纠纷，“因为有合同和当时签合同的视频作证，纠纷也都很好地解决了。”
是啊，这就是为什么国家要推行建筑工人实名制的原因了，让建筑工人工资有保障，解决劳务纠纷！距离还5月1日也没剩几天了，不管是建筑项目负责人，还是建筑工人，都要抓紧时间落实实名制管理哦！鲁班长为建筑企业提供建筑工人实名制管理解决方案，如有需要，欢迎咨询我们！
