在一個除了談錢其他都算“畫餅”的環境，國足這個德性是正常的，職業運動員的激勵，除了衡量身價的錢(職業體育不可預知性很大，球員工資是一個預期數字)很大一部分來自所謂虛的東西:榮譽感，拼搏精神等等，這些東西我們的社會已經不生產了，也無法進口(所謂錢解決不了的問題)，國內成功例子一種以乒乓球為代表，準軍事化，做一個閉環的價值觀長期的輸入。另一種以李娜為代表，自負盈虧，以賽養練。但是這種不適合大多數項目，所以足球不用第一種方法，繼續保持完全的市場化，(其實市場化和足協這個配置就是矛盾的)也要保持足協的結構，那真的只剩下規劃球員一招了，但是這招太騷了，完全看不到可持續性，而且也不能全都換外國人。
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