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寫頭條文章也有兩個月了，和我一起的還有一個朋友，他也是在頭條發文章的，不過他是專業的，我是業餘的，而且他做的是育兒領域的，但這不影響我向他請教如何運營頭條號。
我約她出來吃飯，就聊到頭條文章編寫這塊，她自豪的的跟我說她最近寫的文章都被大量的轉發評論，上週都得青雲了，公司還給他發了獎金......
她上一份工作做的是互聯網運營，中途因為覺得工作太單一，沒什麼成就感果斷換工作，找了一家做自媒體的企業，我依稀的記得她剛開始接觸自媒體時的囧態：
我每天都能在微信上安慰她半天，常常和我抱怨最多的就是：“我的文章都改了不下五次了，但是老闆還是看了沒感覺，要我重新寫。”不僅如此，還吐槽她們老闆看到一個標點寫錯也要罵她半天，還說她有次加班到凌晨，就是在不停的修改，感覺老闆和她上輩子有仇。
曾經有段時間，她都想換個工作了，不想做自媒體了，但是她又特別喜歡這個，最後要是咬牙堅持了下來。
01
你的薪資裡面就有一部分錢是用來支付你捱罵受委屈的費用！
人非聖賢，孰能無過，不管是生活中，還是職場上面，我們都有被領導批評捱罵的時候。不管你是剛入職的新人還是混跡職場已久的老油條，只要做事，做自己未接觸的新領域的事情，就一定會犯錯，在所難免。
當然，孔子還說過一句話：“三人行，必有我師”。不管你的經驗如何，身邊總有能指點你的人，總有比你在某些方面強的人。
而這些人在指點你的時候，肯定直言不諱的指出你的錯誤，你的缺點，這種聲音會讓你聽起來不舒服，會讓你反感，而說這些話的人要是脾氣不好也許會破口大罵。
就拿我們公司來說，有一個做銷售的同事小王，從進公司就一直被領導罵，說是組織會議沒有做好，是幹啥吃的；讓帶個團隊，團隊組員打出來的客戶都是窮光蛋，約來都是沒錢的客戶，這些話都是當著公司所有銷售面被罵的。
雖然說領導很生氣，罵的很過分，但是小王到現在還在公司裡，不過他的職位已經成經理了，而且變得很優秀，每天上班意氣風發。
02
要想成為人上人，就要把臉皮煉厚，面子是自己掙得，不是別人給的！
俗話說“人不要臉，天下無敵”，話雖如此，但是有的時候我們還是很顧及臉面，當我們在被領導責罵的時候，還是會覺得無地自容，覺得很沒面子。
假如你被領導罵了，你擺出一副臭臉，這樣對你的工作，你和同事相處都會造成困擾；當然要是被領導批評一頓就想到辭職不幹了，那這就是典型的耍小性子，不成熟的表現。
我有一做廣告印刷的朋友，自己開了一家公司，公司裡一個主管在印刷禮盒的時候，在校驗文字的時候馬虎了一下，直接拿著印刷出來的樣稿去找老闆驗收，當老闆看到禮盒上一個錯別字的時候，別提多生氣了，直接在辦公室罵了不下半個小時。雖然說這是低級錯誤，但是也不能出錯，得虧只是印刷的樣稿，要是按這個印刷出上千件，那公司損失誰來彌補。
我這朋友脾氣也暴躁，說的話很難聽，但是這個員工卻聽進去了，因為錯在於他，即使老闆把他開除都不為過，但是他一方面想著還要在這裡幹，另一方面想的是“我不能因為這次的捱罵就讓自己錯失了一次機會”，什麼機會？讓自己變得更好的機會，我要檢討自己的不足，給自己掙回面子。
後來他幹了有三年吧，在我朋友公司離職了，現在自己開著一家印刷廠，自己做起了老闆，有次聚會的時候，說起這件事，他十分自豪：“要是沒有老闆你當初的一頓罵，就沒有我的今天，我的面子是我自己掙回來的，不是誰給的。”
大家都喜歡被人尊重，想被朋友、同事善待，哪怕自己不是有意犯錯誤，可是職場就是職場，要想成為人上人，就得臉皮厚，面子不是別人給的，而是自己掙回來的。
能夠正視自己丟臉的事情，並且從中吸取教訓，努力成為更好的自己，這樣，你的面子才正真有人顧及。
03
有一種“賤”，叫做被罵了還很開心!
我們都有過童年，小的時候做錯事被人罵，上學了做錯題被老師罵，工作了失誤被領導罵，其實這些人都是在乎你，才會說你批評你。
他們之所你罵你是因為相信你，相信你可以做的更好，但你卻沒做到，罵你是為了提醒你不要再犯相同的錯誤；
他們對你寄予厚望，雖然你很滿足當下的生活，已經很努力了，但是他們希望你能做到更好，所以才罵你，罵你是為了鞭策你；
他們有著過來人的人生閱歷，經驗豐富的他們看到你即將走上錯誤的道路或者是已經走上錯誤的道路，罵你是為了讓你止損。
不管哪一種被“罵”，對我們來說都是一種幸福，還是那句話，只有在乎你的人才會責罵你，職場上亦是如此！
文章開頭提到的我的朋友，雖然老闆讓她反覆的修改，修改的是文章，其實深層次的是修改她的不足，讓她能學到更多的東西，哪怕你吐槽我，怨我，甚至被我罵哭過，但總歸是為了她好。不然後面哪的青雲，哪來的獎金。
說到這裡也許會有站出來說，我從來沒有被領導或者老闆罵過，那恭喜你，你應該是以下這幾類人：
第一種：你目前的狀態處於停滯不前的樣子，不是老闆不罵你，而是你連犯錯的機會都沒有；
第二種：你身邊的朋友、領導都是不看好你的人，他們看到你犯錯，但是裝作不出聲，不願意看到你進步。
第三種：這句話說出來我怕你捂胸口，實在太扎心了，那就似乎你身邊沒有真正關心你的人。
聽不到被人的批評和責罵，就好像自己活在一個完美無暇的世界裡，長久下去就會沉迷，就會迷失。
04
他強任他強，讓自己強大才是主要的
我們在職場上都知道“話有三說，巧說為妙”，這就產生了一個疑問，為什麼非得用批評和責罵的方式？
其實說白了，領導很強，任他強，我們能做的就是改變自己，讓自己去適應這個社會，這個職場，只有自己強大了，才能讓自己活出自己想要的生活。
五年後，十年後，再來回首一下當初的責罵與批評，你也許會感謝那個人，感謝他當初罵了你！
我是安奕天，一個專注職場領域的自媒體作者，碼字不易，求個關注和點贊！
