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这个问题是毋庸置疑的。
自退役军人事务局成立以来，国家对退伍军人的优抚政策也在不断地完善，特别是去年推出的全面提升退伍军人的高职扩招计划，就是一个很大的福利。
退伍军人大多数学历层次低，回家后面临就业的难题，是现在退役军人安置中的一个突出问题。随着社会的不断进步和发展，用人单位在招聘人才的时候，学历就是一个很大的门槛。
现在国家免费为广大军人提供了这么好的学历提升机会，战友们一定要把握住。学历不同，所享受的待遇自然也不同。
大熊小兵
这件事情不是这样吧?对于退伍军人回到地方应该给予统酬按排;至于提升学历是否正确!
冰影98
当然要提升学历了。
因为，军人在部队服现役的时候，大多以训练为主，主要是熟悉掌握手中武器装备，能够正确熟练操作使用。还要进行军事理论和政治理论的学习，而真正用于学习知识，提高学历的时间少之又少。一般也只有少数的岗位，可以抽出时间来进行学习，进行学历升级。在部队里面，也鼓励学历升级，对于取得学历升级的干部、战士，也会进行表扬和奖励。
可是，复员转业回到地方，在部队学习掌握的专业知识，一般在地方都用不上，除非是一些军地通用的技术知识。而且，地方找工作，现在动辄就是大学本科以上学历，而且对于年龄也有限制。对于那些退伍回来的复转军人来说，这些都是找工作的门槛，除去保安、保洁，想找一份体面正规的工作，难上加难，难于上青天。
前几天在网上，参加了一个推荐会，就是针对复转军人的网卡招聘会。某大型国企，招聘保安，要求18至28岁，大学本科以上学历，薪资5000，而且还只招收3人。这一个大学本科学历，就把许多的复转军人卡在了门外。
近几年，大学生当兵的越来越多了，很多都是从大学里走进军营的，国家也有政策，大学生入伍参军，为其保留学籍，退还学费，复员之后，还可以继续完成学业。但就是这一部分人，他也没有完成大学学业，如若是复员回到地方找工作，这个学历要求就把他们拒之门外了。
个人感觉，学历并不一定代表能力。就比如前面那个大型国企，你要找的无非是一个保安，大了说是个管理岗，而你网上招聘针对的是复转军人，你只有通过面试，试用，才能知道此人对于这个工作合不合适，能不能承担这个责任，能不能适应这个岗位，有没有这个能力。而不是说他是本科毕业，就能干好这个工作。
部队很多的优秀人才，他们表现在就是对专业技术知识的掌握能力。他们肯学习，能下功夫，吃苦耐劳，坚韧不拔，服从管理，作风优良。而他们可以唯一缺少的就是学历。毕竟他们在部队的时候，没有时间来学习提高。
做为部队复转军人，在确定复转之后，一定也要注重提升自己本身的学习能力，也要提高自身的学历水平。刚回到地方，待岗期间是一个提升自己学历的黄金时期。因为时间充足，现在又有了许多正规的专门针对复转军人学历升级的院校和教育机构，特别是现在很多的职业院校，为他们招收复转军人提升学历和学习专业职业技术知识，国家都给予大力补助，每个人每个学期都发放伙食费，减免学费，等等优惠政策，而且承认取得的是第一学历，既为复转回来的你提供了学习的机会，也为你提供了学历升级的平台，也为将来工作奠定基础。
所以，当兵之前大学在读的，复转之后，完全可以回到学校，完成大学学业。当兵之前，没有大学经历的，也不要苦恼困惑，国家已经给广大复退人员提供了学习的地方和学历升级的平台，而且还会有许多的补助。感谢党、感谢国家、感谢军队，没有抛弃、放弃这些曾经当过兵，为祖国奉献了青春的年经战士提供了这么好的机会，给予了这么优惠的政策。
去学习吧，去升级学历吧。在部队是好样的，回到家来，参加社会主义建设，你们也是好样的。
