創新實踐 東坡區新聯會的小紅花

東坡區新的社會階層人士聯誼會於2017年10月成立以來,堅持以創新結合實踐突破發展。兩年多的發展受到各省、市統戰單位蒞臨調研交流,在交流中,東坡區新聯會的童話版“學習強國”—小紅花系統成為了焦點。


創新實踐 東坡區新聯會的小紅花


提出加強互聯網內容建設,建立網絡綜合治理體系。東坡區新聯會小紅花系統在東坡區委統戰部主導下,童話版“學習強國”於2019年初正式上線。


創新實踐 東坡區新聯會的小紅花


小紅花系統配置在“東坡統一戰線”微信公眾平臺上,會員通過系統發佈心得、文章、分享文章資訊將自動獲得獎勵小紅花,會員獲得榮譽、參加活動、參加會議、提出有效建議等情況將獲得不同數量小紅花。通過小紅花激勵讓系統自動運作起來,極大的增加了會員積極性。


創新實踐 東坡區新聯會的小紅花


2019年試行階段,共產生超2000朵小紅花。結合小紅花獲得情況,東坡區新聯會年度總結大會上評選出優秀會員、小紅花先進個人。另外,小紅花系統為東坡區新聯會幹部任免上做出數據化參考。


創新實踐 東坡區新聯會的小紅花


2020年初,一場突如其來的新冠疫情打亂城市原有的節奏,東坡區新聯會第一時間投入到防疫防控中,各社區防疫一線人員緊缺,東坡區新聯會會員積極響應區委統戰部招募志願者;新聯會內部發起募捐,所有志願者、參與募捐者都獲得相應的“小紅花”獎勵,更加增強會員參與積極性。


創新實踐 東坡區新聯會的小紅花


東坡區新的社會階層人士將繼續緊扣五大同心行動、創新創業工作思路和目標進行部署,充分發揮新的社會階層人士優勢,結合童話版“學習強國”小紅花系統,為疫情防控和復工復產經濟社會發展“雙贏”作出積極貢獻。


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