下个礼拜，全国的小伙伴们就要开始欢度新春佳节了。但对那些春节依旧无法回家，不得不加班的小伙伴们来说，啊……春节加班是一件“多么痛的领悟”！
但是别慌，也许在你算算自己的春节加班工资后，你就不会那么地忧伤了！
据悉，春节期间共有3天三倍工资4天双倍工资。根据国务院办公厅的通知：
2月15日（除夕）至2月21日（初六）放假调休，共7天。
2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
其中，2月16日（初一）至18日（初三）3天为春节法定节假日。
根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2月15日（除夕）、2月19日（初四）至2月21日（初六）4天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
这一串串的又是日子，又是倍数的，是不是看的眼花缭乱？
那么小编就帮你细细算来！
2018年春节总共有3个三倍工资日和4个双倍工资日，假如这些天你都加班，那么你能拿多少钱？
具体算法为：三倍工资日＝加班工资的计算基数÷21.75×300%；二倍工资日＝加班工资的计算基数÷21.75×200%。
以月工资标准5000元为例，三倍日工资=5000÷21.75×300% ≈ 690元，双倍日工资=5000÷21.75×200% ≈460元。
也就是说春节7天全部加班，单位又没有安排任何补休的话，那么你就可以拿到690×3+460×4=10120元。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
另外，小伙伴们要问，除夕到底算不算法定节假日？
很遗憾！除夕不是法定节假日。
所以如果你除夕那天加班，是没有双倍加班费的哟！
