超市是如何做到扭虧為盈的？對你有沒有啟發呢，就看你的了！！
20多家中小型面臨倒閉的連鎖超市在連續虧損的情況下是如何扭虧為贏的核心思路，自己不加投一分錢，我們也不投一分錢，而且當月實現盈利，你們覺得難不難？
連續虧損而又不增加投入又不投錢而且還要賺錢。
下面和大家分享一下這其中的一些運營思路的奧妙，這是一個整體虧損的連鎖超市，屬於中小型的那種，每家店的投資大概在30萬，因為現在的小超市也非常多，所以競爭也很激烈，有一部分中小型的超市是在虧本運營，歸根到底就是沒有用戶，沒有使用營銷的方法去吸引用戶並且鎖定用戶。
高手只說了五句話達就達到了五個結果，
第一句話結果 當月實現盈利（送股份）。
第二句話結果 讓他直接用收了160萬現金。（收押金）
第三句話結果 讓他直接收了200萬現金（主產品降價）
第四句話讓他 直接欠別人的500萬，沒人敢跟他要（貨款日結）
第五句話........。
那麼下面開始分享核心。第一句話是什麼話，說完在內蒙那個地方老闆一拍桌子差點兒要揍人，他說免費送出80%股份。這是老師說的第一句話免費送中80%股份，說完那個老闆站起來了，他說你不來我可能還能堅持一個月不倒閉，你一來送出80%股份估計明天就倒閉。
那麼投資一個小型的超市大概30萬，如果有一個老闆和你說，你在這個店裡面上班，我現在免費送給你80%的股份，不用你投資一分錢，你要不要？
那麼對於你來說，是不是零風險創業，不投一分錢不承擔風險免費拿股份，拿股份就意味著拿分紅，這麼好的事你願不願意？
肯定願意啊對吧。而且你還會拼命的把這個店幹好，為什麼？因為原來這個店老闆是佔100%的股份，現在是你佔80%的股份，老闆只佔20%，你賺錢，老闆就賺錢，原來是老闆操心管理店，現在不用操心了，因為你的佔的股份比老闆還多，如果是你，你能讓這個店賠本嗎？
你肯定會努力幹好，員工自願加班服務態度變得超好。 這個時候，只要每家店選上一個有能力又有意願的人就OK了，這個時候20家店根本不用你操心，因為一般這種小超市根本不需要高水平的人才，就這一句話20個店瞬間孌得盈利。
這時候老師說了第二句話，直接收了160萬，只說了三個字，收押金，為什麼要收押金？因為一個店我投資30萬，裡面有產品，有貨架、有空調，有冰箱等等。現在全部給你了，我收你押金很正常吧。然後一個店就找兩個人，一個正店長，一個副店長，正店長佔50%的股份收，副店長佔30%股份，你們兩個就把80%的股份分了，佔50%的收5萬押金，佔30%的收3萬押金，這個時候，很多人都搶著要交5萬，為什麼？因為交5萬分錢多啊，5萬佔50%的股份是吧。而且這個押金是可以退的，沒有任何的風險。
這個時候，一個店收8萬，20家店一共是160萬。那麼這個160萬基本上是不用還的，可以花掉了，為什麼？因為，今天張三不幹退股了，明天找李四幹，甚至可以收6萬或者7萬的押金。因為這個完全是零風險創業，所以一定會有人願意幹。
那麼通過上面這這免費送股份收押金的模式收到了160萬的現金，接下來高手說了第三句話，這招更猛，直接把雞蛋大米賠錢30%賣掉，什麼概念？一般來說雞蛋都是5塊左右吧，成本也要4塊吧，4塊賠本30%賣什麼概念？那就是2.8塊一斤啊。大米5塊一斤，也2.8塊賣了。大家看到這裡，想一下他們的產品有沒有競爭力？而且大米雞蛋這些都是剛需產品，剛需產品賠本賣，會導致什麼情況？會不會有很多人購買？結果是排隊購買啊。
但是，賠本賣不是目的，所以，如果你要搶購到這些虧本的產品，你就要充卡，限額1000，每個店限量100張，那麼一個店就是10萬，20個店就是200萬。那麼有的人說，用戶為什麼願意充值啊，其實大家自己算一筆賬就知道了，假設一個用戶一年吃360斤大米不過分吧，360斤大米就已經省掉了800塊了，也就是說，其實一個用戶一年吃的大米和雞蛋基本已經省掉1000塊了，但是對於用戶來說，還可以再獲得1000塊錢的東西是不是很超值，肯定超值啊，產品都是真材實料虧本賣的，能不超值嗎是吧。
但是有的人說，你虧本了怎麼賺錢，一個用戶一年這樣算要虧掉300塊啊。因為賠本30%賣，也就是說100塊虧本30塊，1000塊虧本300塊啊，但是真實情況會是這樣嗎？即使他這1000塊僅僅是用來買雞蛋和大米，他也不會虧，因為他是一個小型的超市啊，你充值了1000塊在一個超市，你還會去其他地方買東西嗎？肯定不會，你一定會去這個超市買產品，隨便你賣點生活用品和調料什麼的都能把這300塊賺回來，僅靠這100個人的口碑宣傳都能把這個超市人氣帶起來。
接下來高手說了第四句話，欠供應商的500萬不用還了，高手讓他把供應商叫過來，從明天開始超市正常營業，貨款日結。90%的供貨商的錢都不要了， 這個聽明白了吧？
其實高手的第五句話已經講完了，你悟到了嗎?
所以通過這一種模式，原來虧本的店起死回生，更為重要的是利用消費者手中的錢開了更多的連鎖店，而他們其實並沒有花費一分錢，店還是他們的店，雖說表面上送出去的是股權，但是其實他們讓渡的是一種收益權，原來100%控股，什麼都要操心管理，現在好了，什麼事都不用操心，你們賺錢他就賺錢。
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