全区干部作风建设推进会召开后，区审计局高度重视，立即组织召开了党组会议，第一时间传达学习了会议精神，并对该项工作进行了安排部署。主要采取四项措施，扎实推进作风建设年活动全面开展。
一是不断加强学习。充分利用审计工作微信群、QQ群和审计工作内网，积极转载转发全区干部作风建设年活动报道、活动方案及领导讲话，明确要求全体审计干部切实加强学习，深刻领会本次活动的重大意义、总体要求、具体安排，特别是要搞清楚、弄明白“五项大排查大整改”的具体内容。通过深入学习，努力为活动开展打牢思想基础。
二是成立领导小组。为扎实推动机关作风建设年活动有效开展，确保活动取得明显成效，机关成立了以局主要领导任组长，班子成员任副组长，各股（室）负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全局“作风建设年”活动各项日常工作。同时，进一步明确了主要领导、分管领导和具体工作人员的工作职责。
三是制定活动方案。紧密结合单位实际，制定了作风建设年活动实施方案，找准审计干部在作风建设方面存在的问题及不足，坚持刀刃向内、不遮掩、不回避，聚焦“五项大排查大整改”，形成了有针对性、可操作性、有部门特色的活动方案，为活动深入开展提供了基础保障，同时也营造了“转作风、树新风”的浓厚氛围。
四是召开全体干部会。4月20日，组织召开全体干部会，对活动作了再安排、再部署，会议邀请区纪委派驻纪检组领导到会指导。局主要领导全文领学了区委书记王孝成在全区干部作风建设推进会上的重要讲话，并就活动的开展，提出了具体要求，特别强调要以本次活动为契机，树牢纪律意识、责任意识、岗位意识、风险意识，以问题整改倒逼作风转变，以作风转变推动问题清零，以工作实效检验活动成果，努力推动机关脱贫攻坚、审计监督等各项工作再上新台阶。
来源：安康市汉滨区人民政府
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