用户6645239804360
佛山人力资源卡卡
工资属于你的合法收入，用人单位应当按期支付。用人单位不按期支付的，根据用人单位与你的法律关系，我能提供的有以下几个方法：
一，如果你打工是那种短期工，按天领取报酬，跟着包工头干的那种，法律上不好认定成立劳动关系的，成立劳务关系，劳务关系中用工者不按时支付提供劳务者报酬的，有两种方式，一种是向劳动部门投诉，要求其督促用工者支付报酬的，当事人亦可以向人民法院提起诉讼，当然在起诉过程中，注意证据的收集，在提供劳务纠纷中，最难的是举证，你工作量大小，工钱的计算方式，领工资的方式，如果不规范，很难举证，你得综合通过录音、书面材料等各方面综合举证才行；
二，如果你是与用工单位是劳动合同关系，那么直接向劳动部门举报作用可能并不明显，劳动部门一般会让你先去申请劳动仲裁，等仲裁结束后，如果不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
三、如果官司赢了，用工单位仍不付钱该怎么办？答案就是：向法院申请强制执行。否则你更不容易拿到钱。
最后提醒一句，所有这一切实现的前提是证据全面，无论你去法院、劳动仲裁委员会起诉还是到主管部门投诉，要有证据证明，否则很难全部支持你的请求。
当然，如果是用人单位拖欠农民工工资的，直接去政府部门投诉即可，尤其是年底或年初，拖欠农民工工资问题是一个大问题，各级政府都很重视，他们会协调解决的。
扯纸
现在拖欠打工的工资相对来说较少了。如果企业，老板故意拖欠你的工资不给，你可以向劳动监察队提出申诉，依法取得。
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