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這是兩個問題：
1."護士入編問題，
目前公立醫院系事業單位性質，有人員職數總量控制，有崗位設置，其經費是列入地方財政預算的，國家根據醫院的性質和發展規劃，制定了體制內人員身份，這部分人是列入到編制內的，享受國家給予的相關待遇。
現在入編的方式是公開參加當地事業單位招考而取得編制，成為事業單位編制人員。
目前公立醫院用人方式是混合型的過渡期，即有編制人員，人事代理人員，勞務派遣人員。
2.護理專業也很受人們認可，我國目前大專以上的高校中有許多院校開設有護理專業，並且是文理兼收，每年護理專業招生計劃很快就完成了，所以每年的畢業生人數也多。
護理專業畢業生就業方向也很廣，公立醫院，民營醫院，體檢中心，醫養結合機構，社區服務中心等等。
2019次列車
在回答為什麼前，先看看護士有哪些利和弊
利：
1.工作上得了檯面，說出去有面子；
2.護士對學歷要求不高，衛校專科畢業都可以當護士；
3.找對象有優勢；
4.基本就是醫院家裡兩點一線，不用出差；
弊：
1.需要倒班，作息時間不規律，特別是夜班很傷身體；
2.沒入編，工資普遍不高，當然能進同濟，協和這些醫院，工資也不會低，但是難進；
3.要面對生離死別，醫患關係有時候很麻煩，遇到醫鬧更加鬧心，心裡抗壓大；
4.休息也是隨時待命；
5.像疫情這種公共事務，面對空前的壓力；
有了利弊分析，總結下來無外乎這幾種類型學習護理：
1.家境一般的，且女孩多的家庭，希望女孩進入醫院有個體面的工作，然後好找對象；
有錢的人是絕對不會送子女去學護理的；學醫的都很少。
2.讀書不好的，沒有辦法進入高等院校，但是父母又不放心過早進入社會的；
3.有護理情節的一些人，當然這種比例不會太多；
4.沒有太多想法女孩，父母包辦的那種，老人覺得進醫院當護士，以後嫁個醫生，老了也有生活保障，儘管沒入編制，但是經濟再不景氣，醫院也是旱澇保收。
其實，通過這次疫情，大家要有一個普遍的感知，支援武漢的護士，武漢本地的護士，大部分沒有入編！知道為什麼嗎？因為這次疫情可能成為他們轉正的墊腳石，儘管明知危險，也義無反顧的衝在前面！當然也有發至內心支援的天使，這個不是討論的重點，不管因為什麼情況，支持到一線的護士，都是英雄。既然是英雄，想通過這個機會轉正，也合情合理。
總而言之：我們不能沒有這群可愛的天使，因為他們的堅守，才換回今天疫情的穩定。所以希望國家能給與我們白衣天使更多的保障。這樣護士才會有更多優秀的人來從事！
江邊河
家庭條件和本人能力（分數）和社會需求的綜合因素；其實在醫學領域護理專業是非常崇高的，她需要很高的專業理論和技能，具有高尚的醫德和天使般的愛心；成為一名合格的護士需要付出艱苦的努力，不僅具備堅實醫學基礎和高難度的護理技能，同時還要修煉人品，使自己成為一個真正的天使。其實社會上對護理人員的需求是巨大的，公立醫院的容量是有限的，但是可以發揮護理人員優勢的地方非常廣闊，這和社會認知及相關領域的拓展有關，也和有關方面能給護理人員的待遇關係密切；在發達國家醫學護理人員待遇十分優厚，若干年前我認識的國內醫務人員到國外從事社區專業護理，報酬是我們難以想象的。總之隨著人們生活水平的不斷提高，專業護理人才是大有用武之地的。
