如何带兵？如何成为一个优秀带兵人？
在部队，这是个常谈常新的话题。
近日，一场以“我心目中的优秀带兵人”为主题的演讲比赛在佛山支队火热展开。各路参赛选手同台竞技，从不同视角以不同风格分享带兵方法，讲述带兵故事……
陈宇鹏
《带兵人就是“兵”的带头人、知心人》
在我们平时的生活中，大家或许有过这样的经历：有时班长一句无意的夸奖，会让你高兴好几天。相反，班长脱口而出的冷嘲热讽也会让你信心扫地，当战士情绪低落或者遇有困难时，特别希望班长能够给些建议，取得成绩时，也希望班长能给些鼓励。咱们一线带兵人和战士多谈心，多聊天，多一些平易近人、少一点居高临下，多一些换位思考、少一点主观臆断，多一些理解认同、少一点大话套话，才能帮助战士们一步一个脚印，走好军旅道路。
没有带不好的兵，只有不会带兵的干部骨干。每一名战士骨子里都是积极进取追求上进的，就看带兵人能不能成为睿智的“点火人”。希望我们每一名同志今后都能朝着自己心中的优秀带兵人这个方向发展，成为这名睿智的“点火人”。
覃洪璋
《带兵人关键在“带”字》
优秀的带兵人，重在一个“带”字。“言”带者，无已令兵，“身”带者，无已止兵，“心”带者，兵无令不行，闻令而动。讲的多做的少的人，会失去威信，纸上谈兵，高谈论阔只是天马行空，毫无实际。要做到以身作则与兵一致，就要像习主席说的“扑下身子”、“撸起袖子”那样，严格落实“五同”才能走进战士，走进他们的心。
遇到任务先行一步，扛旗打气，后面的兄弟们才会跟上来，才能做好战士们的“带”头人。作为带兵人，你说你的队伍关系融洽，不如在你有困难有苦恼的时候为你送上的关怀；你说你的队伍训练严格，不如练兵场上的顽强拼搏战斗力，和雷厉风行的作风。
南 震
《喊破嗓子不如做出样子》
古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从！喊破嗓子不如做出样子。
带兵人的威信不是“装”出来的，能不能管住兵，不在于你是否板起脸来，最重要的是赢得战士们心里的认同。这种威信，源自精武强能过硬的本领，源自正气充盈良好的形象，源自危急时刻的带头冲锋，源自浑身散发出的正能量。要想带好兵、打胜仗，干部骨干就要放下架子，多从战士的角度去考虑问题，打心眼里尊重他们，战士们自然就会铆足了劲努力工作，成为一个个敢打敢冲的“小老虎”。
阮炜东
《“五同”法宝运用好，带兵轻松少烦恼》
排长要成为战士的良师益友，生活中要把自己充分地融入战士当中，关心他们、理解他们,处理问题要将心比心。为战士的成长成才铺路架桥，当好他们的良师益友。
带兵方法千千万，做好“五同”是关键。“五同”是我军薪火相传的优良传统，也是官兵关系的一面镜子。社会的发展，赋予了“五同”新的内涵，带兵人要因时而变，不仅“身在一线”还需“网聚一片”，做到“心灵相通”，让“五同”这个知兵爱兵暖兵的“法宝”绽放时代光彩，把官兵紧紧地凝聚在一起，锻造全面过硬的战斗集体。
钟炯杰
《我心中的优秀带兵人》
入伍以来，我接触的第一个带兵人便是我的新训班长。他年龄比我大不了多少，但在为人处世等方面都是我学习的榜样。他是“双面人”，在铁骨与柔肠之间转换自如，训练时严苛得让我畏惧，生怕看他那双如炬的双眼。业余时间也可以和他嘻嘻哈哈，胡侃海聊。特别是在我想家的时候，他总会有办法让我很快从这种比较失落的情绪中走出来，坦然面对！在我心中，他是老师，他是朋友，更是兄长！很幸运，让我遇到你！
在此，我想对新兵连班长说：谢谢你，你是我最努力的方向，是我心目中最优秀的带兵人！没有之一！
评委现场打分
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表彰获胜选手
台上各抒己见，台下观摩认真。
其实，带兵之道，仁者见仁智者见智。
但万变不离其宗的就是带心。
唯有知之愈深，爱之愈切，方能带之愈顺。
