老闆可以不懂業務，可以在員工大會上把你罵得狗血淋頭。但每一個老闆，絕對都有同一種必殺技，那就是他們的終極大招—畫餅。
畫餅也是一門藝術活，不能說得天花亂墜，不然員工一眼就看得出來是假的；也不能表達得毫無吸引力，否則員工壓根就不屑於對你這個餅抱有幻想。觀察了幾位老闆，他們是這麼做的：首先，先和你來一番情深意切的聊天，說明公司目前處境不太樂觀，但是呢老闆非常欣賞你的能力，如果能留下來，一定會有好發展。接著，開始拋出一個陷阱。老闆也許會說公司下一步的計劃如何如何，你的某項能力正好是這個計劃中不可缺少的。言語間，已然把你打造成了公司建設的關鍵角色。
最後，就到了最重要的畫餅環節了。要麼是薪資方面，要麼和職位升遷有關。老闆會給出一個在你預期方向，但是離你的預期稍微差一點點的條件。比如，你想要的是除了底薪以外，提成可以有2個點，他可能會答應給你1個點。這時候，我們的心裡會產生一種微妙的變化。本來之前是沒有的，老闆現在考慮過了，願意提供一部分，那總是比沒有好。人都是會自己安慰自己的，老闆抓住的也正是我們這種心理。
既然是餅嘛，那肯定是不可能實現的。或者你在這個公司待到年老色衰，再也找不到下家的時候，老闆一可憐有可能讓你吃到真餅，不過這種情況不在我們的討論範圍內。就普通情況來說，一般是需要人手，或者你正猶豫是否辭職/跳槽之際，你的心思被老闆猜出來了，他才會用畫餅的方式留住你。
有時候，老闆是個演技咖。他真摯的小眼神，一臉的認真，很容易打動我們。不知不覺中，我們就被洗腦了，也許餅吃得到的呢？當這個想法在心裡紮了根，我們就變成了一群自我感動的奴隸，每天打著雞血為了餅奮鬥，老闆看著鍵盤敲得咔咔響的你，覺得自己下棋能力又強了不少。
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