大自然寻隐者
这个是很常见的事，也并不奇怪，首先，上班的时候是要进行考核的，一般情况下考核是按系数来进行分配的。领导干部都比工人多，他们的系数少的也是1.2，多的达到1.5或更高，而一线工人的系数多在0.5到0.8之间。两者相比差距就显现出来了，其次就是要扣”五险一金”，因此拿到手工资相对就不是很高了。而退了休则不一样了，除了扣除相应的百分比外，（按工作年限的长短，有的拿得高一些，有的拿得低一些）。工龄长、交费年限相对就长，得到的退休金就高，工龄短、交费年限相对就短，退休金也就要低一些，即所谓的多交多得。所以说退休后比上班时拿的钱还要多，这是很正常的。
清茶一杯849
一起参加工作，十年前一个退职，一个继续工作，到现在退职薪水比在职工资高，这是什么事？让人费解，国家只顾给退养人员调工资，而忽略了在职人员的工资水平，直接制造了不公平，这就是不干的比干的拿的多，反常理而行之，无奈呀！
一帘幽梦一安永连
一个刚上班的和一个快退休的人那个工资高？
答:年令大快退休的高，而且很合情理，工资是逐年涨上来的，工作几十年了应当的。
明天这人退休了，退休金不可能降下来。而且国家富强是前多少代人奋斗的结果，今天退下来的也有功劳，应该享受国家发展的红利，所以退休金增长也是合情理的。同理，如今上班的年轻人经过几十年的奋斗，当你们退休时你们的退休金也比正上班的年轻人工资高。老人的今天就是你们的的明天，难道你们愿意在自已退休时把工资減下来和上班的年轻人一样吗？[微笑]
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