中国妇幼保健协会陈资全会长(右)授予湖里区妇幼保健院福建省首个“中国儿童健康管理1+N工程项目单位”牌匾。
厦门网讯（厦门日报记者 楚燕 通讯员 朱春雷）人才是医院核心竞争力。近年来，湖里区妇幼保健院在湖里区委区政府的领导和区卫健局的指导下，秉承“人才立院、技术兴院”理念，大力引进和自主培养卫生技术人才，建成一支在全省区级妇幼保健院中管理一流、技术一流，强有力、高素质的人才队伍，全面提升医院服务能力和服务水平，辖区群众在“家门口”就能享受到优质便捷的医疗保健服务，收获满满的“获得感”。
近日，市委组织部人才工作局领导一行到湖里区妇幼保健院调研，对该院人才队伍建设工作给予充分肯定。“这几年，我们先后获评‘全国妇幼健康工作突出集体’‘国家级妇幼健康优质服务示范区’等100多项荣誉，并于2016年以全省最高分成功创建二级甲等妇幼保健院和爱婴医院，门诊量从2012年的48.5万增加到2019年的93万，连续八年位居全省区级妇幼保健院门诊量第一。这些成绩的取得，与我们的人才队伍建设密不可分。”湖里区妇幼保健院院长李淑莲表示，“接下来，我们将按照人才工作局领导的相关要求，继续用足、用好、用活人才政策，确保人才引得进、留得住、用得好，以人才建设带动医院发展，更好地满足人民群众日益增长的医疗健康需求。”
开启“双主任制”居民“家门口”看名医
妇产科李斌副主任医师为患者实施单孔腹腔镜手术。
今年，湖里区卫健局参照《厦门市三级医院柔性引进高级医学人才实行“双主任制”管理的实施办法》，在湖里区妇幼保健院试行“双主任制”，聘请厦门大学附属第一医院陈琼华教授担任妇产科主任，并与第一医院妇产科建立协作关系，以快速提升全区妇产医学水平。
陈琼华及其团队的到来，为湖里区妇幼保健院填补了不少技术空白，通过对妇科医生进行宫腔镜、腹腔镜、阴式手术带教，提高了医院妇科手术整体水平。“我们把第一医院在危急重症救治方面的经验带过来，重点针对疑难杂症展开会诊和授课，帮助更多患者消除病痛。”陈琼华说，两家医院已开通绿色通道，可以双向转诊；同时，湖里区妇幼保健院在术后康复方面的专长也能为第一医院所用，实现优势互补。
不久前，湖里区妇幼保健院收治一位多次异位妊娠且存在不孕症的患者，药物保守治疗效果不理想。陈琼华查房后，建议手术治疗，术后选择辅助生殖。最终，手术顺利进行。患者对手术治疗效果十分满意，连连感叹“在‘家门口’就能看名医，真是太方便了”。
除了在专业技术上补短板、解疑难，陈琼华及其团队还在科室人才培育、诊疗行为规范管理等方面下足功夫。陈琼华结合妇产科领域的多发病、常见病，在湖里区妇幼保健院开展系列讲座授课，课后耐心答疑，让医护人员听懂、学会、能上手，在全科形成良好的学习氛围。目前，科室大部分医生已能独立开展急诊宫外孕等相对简单的腹腔镜手术，以及较为复杂的宫腔镜手术，疑难杂症诊疗水平显著提高。
李淑莲院长介绍，除了陈琼华教授，医院还聘请福建医学会儿科分会副主任委员陈燕惠教授担任儿保科“双主任”，为人才实力强劲的儿保科注入新活力。“医院正积极谋划在中医科等科室也引入‘双主任’，助力医院提升医疗水平和人才培育能力，惠及更多百姓。”
培养学科带头人 引领专业技术快速发展
乳腺外科罗庆贤副主任医师与郑亚红主治医师开展乳腺微创旋切手术。
近年来，医院着重抓好学科带头人和中青年技术人才的培养工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到好中选优、优中选尖，评选出优秀学科带头人，引领各项医疗保健技术走在全省乃至全国前列。
妇产科作为医院重点学科，选拔眭健健担任学科带头人，把好产科质量关，引入前沿产科技术，攻坚克难，改革创新，取得了很好的成绩。李斌副主任医师在科室建立以规范化引领个体化、人性化与微创化的诊疗思路，大力推广单孔腹腔镜手术和快速康复理念。目前妇产科三四级手术占比超过75%，妇科微创手术占比95%。陈泽萍副主任医师在治疗不孕不育方面形成技术特色，近年来成功帮助受孕450多例。
儿保科共有医生13人，其中中高级以上职称9人，硕士研究生以上学历6人，主任李少维在读博士，张端秀等硕士研究生，曾在三甲医院工作十余年。荣获福建省唯一一家中国儿童健康管理1+N工程项目单位、福建省唯一一家儿心量表实践操作指导中心、福建省儿童早期发展示范基地等称号，综合学科实力位居全省妇幼体系同类科室前列。设有自闭症专科、身高管理门诊、斜颈与头型专科、语言障碍门诊、多动症与学习困难门诊、矮小症与性早熟门诊、康复医学门诊等，吸纳了一批高素质人才担任学科带头人，如身高管理门诊学科带头人朱新宇副主任医师曾任职于三甲医院，并获“福建省五四青年”奖章。
罗庆贤副主任医师作为乳腺外科学术带头人，现为中国妇幼保健协会乳腺保健专业委员，海峡两岸医药卫生交流会肿瘤防治专家委员会乳腺肿瘤专业学组委员，福建省优生优育与妇幼保健协会乳腺保健专业委员会委员，科室团队中郑亚红是乳腺专业的硕士研究生，团队以热情周到的服务和专业精湛的技术赢得了广大乳腺患者的一致好评。并在全省县区级妇幼保健院中率先开展乳腺肿物微创旋切术，获得了乳腺专业同行的赞赏。
中医儿科刘丽娜为浙江大学硕士研究生、副主任医师，曾于三甲医院工作十余年，积极开展小儿增高中医调理、少儿眼部疾病的中医治疗等，颇受群众好评。目前该院中医儿科被授予福建省中医小儿推拿重点专科。中医妇科陈德珠毕业于福建中医药大学中医妇科学硕士专业，擅长各类卵巢囊肿、巧克力囊肿、盆腔炎、痛经、月经不调等妇科疾病的中医中药内服外治等，以及孕前、孕期、产后中医调理。
检验科是全省首家开展新冠核酸检测的区级妇幼保健机构，并于近日获福建省临床检验质量管理督查好评，是厦门市19家医疗机构中唯一获得好评的单位。引进的硕士研究生张彩琴担任分子生物组组长，为医院分子生物学的发展注入新鲜力量。
耳鼻喉科负责人王恺桢毕业于福建医科大学眼科学硕士专业，师从著名眼科专家朱益华教授，在儿童眼病诊治、青少年近视防控、屈光不正矫正等方面积累了丰富经验。
出台激励政策 留住并用好高学历人才
为建设高素质、高水平的人才队伍，促进医院可持续发展，医院拟定编外人才奖励性绩效激励措施，通过推行对编外高学历人才及业务骨干薪酬待遇的倾斜，提升优秀人才工作积极性，营造人人争优创先的良好氛围，为医院发展提供坚实的人才保障。
比如，医院出台《编外聘用人员工资福利待遇补充管理办法》，对全日制研究生及以上学历等人才审定后给予高学历、高职称人才一次性奖励补贴。李淑莲院长透露，接下来，医院还要积极想办法解决高学历人才职称聘任及编制问题，留住人才，用好人才。
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责任编辑：
廖文焱,赖旭华
来源：厦门网
