华为251事件：华为错在哪里？网友怒在何处？——不应将民事纠纷转化为刑事案件
事件回顾：一笔约30万元的离职补偿款，换来251天的牢狱之灾，对华为前员工李洪元来说，过去的251天时间不啻为一场噩梦。2018年1月，在华为公司供职十余年的李洪元被劝退离职，在谈妥离职补偿后，3月8日，李洪元收到公司通过部门秘书个人银行账户转来的约30万元，交易摘要为“离职经济补偿”。12月16日，李洪元被深圳市公安局刑事拘留，并于2019年1月22日被逮捕，案由先后包括“涉嫌职务侵占”、“涉嫌侵犯商业秘密”和“涉嫌敲诈勒索”。在经过两次退回侦查机关补充侦查和一次延长审查起诉期限后，2019年8月22日，深圳市龙岗区检察院认为本案犯罪事实不清、证据不足，不符合起诉条件，决定对李洪元不起诉。（来源手机网易http://3g.163.com/news/article/EVD7I1N100258105.html）
法律解答短评：
既然华为公司与其前员工李洪元谈妥了离职补偿，即便事后其认为补偿过多，欲反悔，则应首先通过非诉或民事诉讼途径解决，比如起诉确认双方达成的补偿协议无效，或者以存在胁迫为由起诉撤销补偿协议，这都无可厚非，但华为公司却偏偏选择了刑事报案这一方法，想一招制胜。但是，没有想到的是，会引发今日之轩然大波。
我们将目光推移至双方就离职补偿问题协商谈判时，若李洪元提出过分要求，华为公司大可断然拒绝，不必签订补偿协议；若李洪元当时存在威胁行为，华为公司也可当场报案。通过先签订补偿协议，支付补偿款后再以“敲诈勒索罪”刑事报案，将民事纠纷转化为刑事案件，这样的处理方式，现在看来似乎是为该员工设定的“圈套”——想必这也是众网友怒发冲冠之因吧。现在的境况，似乎也深刻体现出了那句俗语：“城市套路深，我要回农村”。
广大网友并非都具有丰富的法律知识，无法区分民事胁迫行为与敲诈勒索行为之间的区别与联系，当然，事实上这个问题本身对于法律专业人士也是具有挑战性的，但是普通大众对任何事都会基于社会规则出发，有一个朴素的认识，得出一个朴素的结论：“既然答应人家，就不应反悔，更不应报案”，或许这就是网友发怒的原因。华为的“当面带微笑，背后捅一刀”做法也令人感到害怕。
最后，对于华为公司而言，人民接受、喜欢与支持的是“艰苦奋斗、自力更生”的华为，但不喜欢、也不会同情“套路”曾经战友的华为，网友的“怒点”之所在，正是华为改革的关键点。
