三十歲職場如何“二次起跑”

在職場打拼了十多年,身邊碰到了很多職場“老兵”在30歲時,出現了不同程度的職場30歲恐懼症。這在競爭激烈的職場紅海中,算是一個比較普遍的現象。內心的慌張,彷彿寫在了臉上。這讓我想起了30歲時的我自己,跟現在的你一樣迷茫徬徨,沒有明確的人生目標的指引,感覺腿像被人灌了鉛一樣,邁不開腿走不動路。我有十六個字的感受與你分享:“擺正心態。設定目標。潛心積累。享受過程。”

心態放平,內心平靜

三十歲職場如何“二次起跑”

心理素質也是在一個個事情中鍛煉出來。沒有內在的平和,思路就會紊亂,思想一亂,好多行為行動的效率就會降低,更甚者像無頭蒼蠅一樣亂撞。個人的心理素質的鍛鍊,就我的經驗而言,要經歷三個循序漸進的過程:瞭解自我;理解並接受自我;改造自我。瞭解自我,就是自我心理狀態的一個梳理,30歲也算不小了,要對自己性格里面的優缺點了如指掌。30歲以後要揚長避短,說的就是要儘量多關注自己性格里面的優點,避免使用不足的方面。瞭解自己並不代表理解接受自我,像神經官能症患者一樣,總把所有的問題原因歸咎於自己,這是很不客觀的,這樣下去就會鑽進牛角尖,不能自拔。改造自我,我覺得需要去通過我看一些相關的心理學書籍,或者身邊有些這方面的朋友專家,去幫助你來改善。還可以通過一些運動或者是你感興趣的有意義的活動,慢慢地培養出正向的積極的人生觀價值觀,就能糾正不正確的心理認識。推薦我看過的三本不錯的心理學書籍,《少有人走的路》,《自控力》,《心流》。

設定目標

目標是一個人前行的燈塔,是幸福這列火車的火車頭。30歲的人,特別需要接下來的每一個階段制定相應的目標,才能不虛度30歲到50歲的黃金光陰。這個目標,你可以是你現在所從事的工作的進步目標,也可以是有意義的興趣的提高目標,還可以你從事副業的事業目標。通過自我分析,朋友溝通與幫忙,線上諮詢等等形式來制定目標。目標一定不能太大,就是你近期的一年左右的目標就可以。幾年前我在30歲的時候就是沒有明確目標的,現在想想是浪費了一些時間和精力。後來,就慢慢地找到了一些自己興趣所在:讀書和跑步我的最愛;用業餘時間考上武漢大學的MBA,大大的改善了我的學習力和思考習慣;還嘗試著用我多年的銷售經驗,在線上媒體幫助那些職場小白。所以我覺得除了上班,你還有很多工作可以幹,優先考慮要結合自己的經驗專長和興趣熱愛,再加上主動積極的努力,假以時日相信必有收穫。

立刻行動,潛心積累

隻立志,沒行動,不行,不能做思想的巨人行動的矮子。目標是要反覆修訂的,思想也是不斷變化的,但這都需要在行動中發現的,不是空想出來了。行動不是表演給別人看的,是用來沉澱自己的,還要在默默堅持中行動,而不是張牙舞爪的作秀。暗夜終有破曉時,守得雲開見月明。

享受過程,體驗心流

制定目標時要做減法,不能一下貪多個目標,更不能同時做幾件事情,在一個時間段內要專一,聚焦在一件事情上。從心理學角度上講,努力後及時得到回饋或者獎勵,是能體驗到幸福感的。但是我們不能對目標的實現抱有太功利性急於求成的想法。享受奮鬥的過程本身就很有意義。

《心流》作者米哈里說:“開始時靠目標證明努力的必要,到後來卻變成靠努力證明目標的重要性。”“登上山頂之所以重要,只因它證明了我們爬過山,爬山的過程才是真正的目標。”

三十歲職場如何“二次起跑”



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