澎湃新聞高級記者 王俊
由於疫情影響和資金問題等原因，安徽省宿州市泗縣、埇橋區，亳州市利辛縣，淮南市潘集區等多地存在拖欠教師工資問題。
8月13日，有網友在人民網領導留言板向安徽省委書記李錦斌留言反映稱，“我是宿州市下屬縣城的一名小學公辦教師，本來教師工資就不高，再加上如今的生活壓力，生活實屬不易。好不容易有了一次性獎勵來提升教師待遇，可是我所在的市，對於教師的一次性獎勵發放得並不及時，比如（20）18年的獎勵得到（20）20年才能發放，為什麼同在安徽省，別的市就發放得很及時，難道就因為我們這是貧困區域嗎？”
對此，宿州市委辦公室9月8日回覆稱，“經泗縣人社局和財政局調查，因疫情和資金問題，泗縣2018年一次性獎勵前期暫未發放。目前，按照省市關於進一步規範一次性工作獎勵發放相關要求，泗縣制定了發放方案，具體落實中分兩階段發放到位，2018年一次性工作獎勵第一階段現已發放完畢，第二階段正在報批，近期即可發放。”
此前，7月15日，自稱是“宿州市埇橋區所轄鄉鎮的一名普通教師”的網友在人民網領導留言板反映稱，“我們2018年一次性獎勵和2019年整年的績效工資都沒發放，遲遲拖著不發，現在2020年的暑假都到來了。2018年一次性獎勵全省沒發的地市應該只有宿州一家了，教育部今年連發了幾個重要文件督導落實教師工資不低於當地公務員平均工資，為什麼遲遲落實不了教師的基本保障。”
宿州市委辦公室8月7日回覆稱，“經查，因受疫情影響和資金問題，宿州市各縣區公務員和事業單位人員（包括教師）2018年一次性獎勵工資暫未發放，待研定後統一發放。宿州市2019年度目標考核結果尚未出臺，暫無法進行統計發放。”
澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者注意到，拖欠教師工資的情況也存在於安徽省亳州市利辛縣、淮南市潘集區等地。
8月17日，自稱“是利辛縣一名人民教師”的網友在人民網領導留言板反映稱，“目前參加工作二年多，一直勤勤懇懇教書育人，奈何工資較低，尤其是效能工資補貼一直沒有下來，給生活帶來了很大的困擾，經濟陷入困難，希望領導體恤民情，解決效能工資。”
隨後，亳州市委辦公室9月9日回覆稱，“經查：受利辛縣財力限制，2018年利辛縣一次性工作獎勵，實行分期發放。2020年1月份已先行發放5000元，利辛縣正積極籌措資金，爭取儘早將2018年一次性工作獎勵剩餘部分發放到位。”
淮南市也有類似情況。8月26日，有網友在人民網領導留言板反映淮南市潘集區拖欠教師工資問題：“一，淮南市潘集區至今拖欠教師2018年目標考核獎，淮南其他區早已發放完畢！二，2018年開始拖欠教師艱苦津貼至今。三，拖欠教師績效工資一年。四，拖欠教師住房公積金四個月。”
對此，淮南市委辦公室9月11日回覆稱，“經瞭解核實，您所反映的問題基本屬實，潘集區委高度重視，正在積極籌措資金，待資金籌集完畢就予以落實。”
校對：張豔
