51放假不让出市,公司查员工轨迹怎么办?

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为什么疫情没有完全解除,你要急着出门?健康对一个人,一个家庭来说最重要了的了。

疫情未完全解除,钟南山院士还在呼吁,“我们每一个人都还不能放松警惕!”

中国工程院院士李兰娟回到杭州,在被问及“五一”假期能否出游这个问题时,她说:“大家应该利用这个节日好好的休息,也可以适当的到人员不是集聚太多的地方走一走看一看,在全球疫情形势下,在中国旅游还是最安全的。”李兰娟院士还提到,目前最需要注意的是那些无症状感染者,无症状感染者本身不可怕。

看到了吗,出去玩可以,但尽量要找人少的空旷地带,人群扎堆的就不要去凑热闹了,试问?旅游景点那个不人多呢?不出门也是对自己和家人的负责。

而且,该工作的时候工作,该放松的时候放松,宅家追追剧,补补觉,不乱跑,陪家人在附近的公园、郊外走一走,吼一吼,释放压力,欣赏美好的风景,增进家人的感情多好的事情啊!舟车劳顿的旅游未必是舒心的。

如果是家长的,孩子高三或初三,关键时期,不能懈怠,陪孩子在家静心读书,做好后勤工作,督促孩子顺利考入理想的学校,你的心里不仅是喜悦更多的是幸福感。

所以,小编认为因为疫情未结束,坚决不外出,不浮躁,安安心心宅在家,不给国家添麻烦。

朋友,无论你选择怎样度过小长假,小编温馨提示大家,疫情未彻底结束,一定做好防护措施,健康最重要!祝大家天天好心情,天天好运来!


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很高兴回答你的问题。把你在公司使用的电话卡,装另外一部手机放家里就好了。

前提是带好口罩出门,注意安全别浪


一如如初


根据题意,题主是想不遵守公司的规定,趁五一外出所在的市,而又担心被公司查到。以下从两个方面给出我的建议。

一、值不值得冒险外出

1、冒着违反公司规定的风险

不允许离开所在的市,这属于公司特殊时期特殊规定,逞一时之快,违反公司的规定,这对自己以后的升职涨薪都是不利的,对自己的未来也是不负责任的。

2、冒着疫情的风险

尽管各省市的疫情管控等级降低,但疫情仍未结束,低风险不等于零风险,无症状感染者时有出现,外出旅游探亲还是不合时宜的,倘若一旦被感染,不是一个人的事情,越是亲近的人风险越大,抱着对父母亲人朋友负责的态度,此时不应该外出。

3、冒着触犯法律的风险

疫情当下,每个公民都要有如实告知的义务,包括但不限于接触的人、去过的地方等等,回来后理应如实填写或告知,倘若隐瞒,一旦发生疫情,有可能面临拘留牢狱之灾,类似这样的案例在网络上比比皆是。

4、五一年年有,不差这一个。

若确实是急事要事,可向公司申请,我想公司也是通情达理的。

二、能不能查出轨迹

有人说是根据手机卡的GPS查轨迹,只要把公司的手机卡换掉就可以,这只是查轨迹的方法之一;

坐标天津,早从二月份开始,进入天津就需要扫描“津门战疫”小程序,再后来进入公共场合需要出示“健康码”等,均详细记录进入时间,各级疫情指挥部形成网络图,实现信息共享。若想检查你的轨迹,so easy。

大数据时代,每一个人都是透明人,没有秘密可言,完全取决于想不想、值不值得检查。掩藏不了自己的轨迹。

综述,建议你抱着对自己、对家人、对单位、对社会负责的态度,遵守公司的规定,不出市。



我是@cuttingone,一名正在攻关问答的职场人,欢迎大家关注评论。


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