這樣做稅收籌劃解決現代服務行業進項票少，高稅負問題
大部分現代服務業企業面臨的稅務問題
1.人力資源成本佔比較高，基本沒有進項稅額抵扣，公司增值稅進項少，增值稅稅負壓力大；
2.公司支出費用合格票據少，利潤空間大，進而25%的企業所得稅稅額高；
3.公司高管/股東、高薪酬員工的個人所得稅高。
合理規避稅負的方法
解決方案一：
在我市園區成立服務型的個人獨資企業，作為企業的配套公司，比如企業需要的市場策劃、市場調研，等專業服務。這裡，可以理解為，企業將這部分配套服務外包給了這些服務型的個人獨資企業，服務型的個人獨資企業與企業簽訂外包服務並開票給企業，這樣企業收到正規發票，可以用於抵消企業所得稅，而企業將資金轉移打了個人獨資企業，最終個人獨資企業納稅後，資金最終到法人手裡。
案例分析（call136==//2978==//6283）
A企業年收入上千萬，現500萬無成本票解決，如果按規定繳稅，稅負壓力大，A企業瞭解了我區的政策後在園區成立服務型的個人獨資企業，擁有一個工作室，再通過自己的工作室與A企業簽約，A企業將合同金額通過服務費或者諮詢費的形式打入個人獨資賬戶，因為個人獨資企業是核定徵收的，又不繳納企業所得稅，500萬打入此企業，只需要繳納5萬的稅款，剩餘稅款可以直接打入此法人的私人賬戶，完稅合規。
解決方案二：
給高管成立於與公司配套的個人獨資企業，將之前的僱傭制改變成合夥合作制，通過合作的方式由之前的薪金髮放改成交易合作收入轉入個人獨資企業，來合理規避高額個人所得稅；個人獨資企業享受增值稅、企業所得稅、附加稅的優惠政策。
解決方案一的案例，個人獨資企業核定徵收同樣適合高工資的高管。
解決方案三：
在工業園區"設立分公司"，部分業務分流給分公司來承接，分公司享受園區優惠政策：增值稅、所得稅以地方留存的70%扶持，稅收扶持週期穩定！
綜上所述，我們可以看出從納稅人身份到投資方向各種方案中，選擇成立一家分公司或新公司、個人獨資企業（核定徵收）都是降低稅負的實施方法。
政策介紹
一、個人獨資企業核定徵收（醫療器械行業可以一般納稅人核定）：
二、有限公司（新公司或分公司）：
增值稅：獎勵地方留存（50%）的70%
所得稅：獎勵地方留存（40%）的70%
附加稅：全額獎勵
企業要想做稅收，首先要知道什麼是稅收籌劃？它是指通過對涉稅業務進行策劃，製作一整套完整的納稅操作方案，從而達到節稅的目的。他具有五方面的特性：合法性、籌劃性（預算性）、收益性、綜合性、可操作性。其最終目的是減少涉稅風險，降低稅負。
