时光潋滟滴墨盛放1
我曾遇到一个真实的案例：
一位网友在一家公司工作了10年后离职，原因是跟一位同事透露了自己想离开的想法，然后她老板知道了这个消息，本来老板就不喜欢她，知道这个消息老板肯定高兴。后来就让她拿了补偿金走人。
作为职场人必须懂的三点：
1.职场上同事永远是同事的关系。
因为工作关系，大家聚集在同一个雇主下工作，不代表你和同事之间可以无话不谈，这一点一定要分清楚。
所以职场上有自己的想法或者秘密万万不可跟同事随便说。尤其是关于对上级的看法，议论周围同事的是非，自己想辞职的想法等。
这些一旦传到同事或者上级领导的耳朵，接下来，在公司的日子，你不会好过的。
也许让你走人，也许各种刁难，折腾……
这种现象在职场上太普遍了。
2.领导对自己的特殊关照
这种特权只有你一个人知道就好。免得引来其他同事的嫉妒。本来就是没什么事，一旦同事传开，一万张嘴也说不清。
3.领导的八卦事情
八卦的事情即使到你这里，也不要继续跟同事说。本来也不知道虚实，万一传到领导耳朵，还以为你是造谣者，也是说不清。也是等于引火上身，对自己没一点好处。
因此，在职场上一定要管好自己的嘴。多做事少说话，谨记祸从口出。也许不经意的一句话，说者无意听者有心。最后吃亏的还是自己。
以上是我的3点体会，希望对你有帮助。
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茉糖J说职
你好，很荣幸参与讨论你的问题。
阿七认为，职场中，把秘密告诉一个人，就等于告诉所有人。
首先，既然是“秘密”自己知道就好，就别再往外传播，让其它人知道了。
如若自己有了秘密还是选择忘记它吧，否则不知道那天自己就透露天机了。人就是这样的动物，明知道这样做是错的，可还是义无反顾的做了。
还有，其实人的主观判断与现实情形是有很大偏差的。比如A君主观认为自己最信任的人是D君，而在D君眼里A君或许一文不值。
其次，我们总是倾向于把秘密告诉自己认为最信任的那个人。
既然选择了把秘密告诉一个人，终有一天会变成“公开的秘密”。即尽管你不说，其实我也知道。为什么呢，因为每个人最后基本都会说，“老铁，这是我一铁哥们儿告诉我的秘密，你千万别告诉别人啊”。
第三，身处职场的环境并不大，言者无意，听者有心。
你那偷偷的无意述说，也许你并不是在向一个人倾诉，要知道喜欢八卦的人，听力往往都出奇的好。
再者像“秘密”这东西自带的传播能力是很强的。还有不知道为什么职场人对谈论别人的隐私总是很热衷，或许是人性使然吧。
第四，职场上存在的只有利益，根本不存在交心的朋友。
俗说，人不为己天诛地灭。职场或许就是这句话的真实写照。也许我说得有点过分了，但现实职场生活中，为了一己私利出卖自我，出卖朋友，出卖领导的事，可谓屡见不鲜。
要明白，职场大家相安无事的状态，只是在没有利益参与的前提下实现的。一旦你触犯到他的利益，所谓的交情，所谓的信任就立即变得一文不值，而你的那些秘密也就变成了他制约你的筹码，随时都可能被公之于众。所以，还是认认真真地把自己的秘密忘记吧。
最后，其实“把秘密告诉一个人就等于告诉所有人”，并不单单在职场里是这样。
老祖宗说，福不妄至，祸不徒来。身在职场应该潜心修炼自己，沉淀自己，完善自己，努力让自己变得更正能量，不要参与或传播别人的隐私话题，以免“城门失火，殃及池鱼”。
总之，职场生活中，还是要尽力管好自己的倾诉心理，时刻保持头脑清醒，管住自己的嘴，把哪些所谓的“秘密”都烂在自己的肚子里吧。
以上阿七浅见，希望能帮助到你，谢谢。
职场阿七
【鹰眼观职观点】职场如同战场，是每个人博取自己利益的地方，同事就相当于是竞争对手，不拆台就不错了，怎么可能像朋友和家人一样的信任呢，再说了，世界上没有不透风的墙，无论关系再铁再好，难道就没有利益不一致一天吗？每个人都在争取自己的利益最大化，想通了这点，你就明白了。
职场中是没有朋友的，我们每个人都是去挣钱和成长的，每个人的只能保证自己的利益，而无法始终保证其他人的利益和你是一致的，我职场十几年见过不少人，本来关系挺好的，无话不说的铁哥们和好闺蜜，就是因为一句八卦或留言，导致关系迅速恶化，大家要知道世界上没有不透风的墙，只要有第二个人在场，你说出的话就有几率被传播出去，无论是当面讨论还是背面议论。
人的天性就是对八卦留言感兴趣，如果再能把这些流言利用起来，给自己谋取利益的话，那就更好的，基本没有人会抵挡住这种诱惑的。我上一家公司就是这样。物流部两个女孩本来是好闺蜜，她们是同一个村出来的，毕业后又回到老家，进入了同一家公司，两人的关系自然是比正常闺蜜还好，很珍惜这段缘分，吃饭也都坐一起，基本无话不说。
很快年度调薪的机会来了，每年的调薪也会伴随着职位的晋升，所以，大家都有所期待。物流部也是如此，随着业务扩大，部门决定新增一个主观的职位，这两个女孩都挺有机会的。她们分别是小美和小丽(化名)，都是工作了三年了，小美机会稍大一些，她得到部门经理的照顾多一些，因为聪明和听话，办事能力逐步提升，再加上长的漂亮，所以，很多人都看好她。
小丽心里有点不是滋味了，她也想得到这个职位，但是无奈实力不济，怎么办呢？只能走歪门邪道了，她记得小美和她讨论过部门经理的事。物流部男经理现年37岁，温文儒雅，小美感觉自从她进入公司后，他就对自己有一种莫名的照顾，吃饭的时候也把一些有关的琐事分享给到好闺蜜小丽，所以，小丽打算从这里着手。
她找了一个工作日的晚上，用微信和经理开聊，她表明了自己对于这个职位的想法，想争取一下，经理表示知道了，他也觉得小丽不错，但是总体上还是有一点不足，小丽顿时感觉不爽了，什么叫不足，难道小美资历就很足？于是她直接暗示经理是不是对小美有特殊的照顾，经理当时就否认了，但是小丽拿出了和小美聊天时截屏等信息，直接拿出了证据告诉了经理，经理这下坐不住了，微信那头久久没有反应……
结局当然就是小美落选了，小丽更是没有选上，而且经理还当着所有人的面把小美狠批了一顿，说工作就应该好好的做，不要没事找事……小美当时就懵了，回去后经过沟通才知道实现小丽出卖了自己，好姐妹好闺蜜关系自然就破裂了，而且她也没脸再干下去了，一个月后辞职走人。小丽呢，她也没能落到好处，之后的工作中处处被经理针对，也没能坚持太久，离职了。
写在最后，上面这个真实的案例就是告诉大家，在职场中，如果你把秘密告诉了一个人，无论和他关系再好再铁，都等于是告诉了所有人你的想法，因为职场中没有不透风的墙，所以，在工作中，无论是当面还是背地里，都不要妄议他人是非，多做事少说话，用真刀真枪的绩效来证明自己才是正路！
