2020年程序員是否過剩?

張琳


說個數據吧,某獵頭的根據簡歷投遞情況進行的統計

整個開發行業程序猿大約50萬人,真正做敲代碼工作的大約是30萬人,你問我其他20萬是幹嘛emmm我也不太清楚,可能是管理,架構…

其中大約25萬都是基層碼農,培訓學校輸出相當大的一部分人。

具有比較全面計算機從業能力的不到10萬人。這些人大多也是做上層應用,中國有能力從事底層開發的人就更少了,國內某個大廠整個公司有能力從事編譯器開發的人不到10人,這些人還是通過公司這幾年專項招聘進來,公司是非常希望擁有這樣的人才。今年的數據不太瞭解,畢竟收購了個做這方面的公司,可能有些許增加。底層開發人員少,是公司CTO都非常頭疼的問題。

中國軟硬件如果想有進步,仍然是需要非常大量的人才。整個中國開發行業是處於圍城的狀態,外邊的人抱怨找不到工作,裡邊的人抱怨招不到人。

所以中國軟硬件現階段是機會不缺,人也不缺,但是缺人才。


輝哥架構師日記


可能只有互聯網最開始的頭10年是缺乏的,後面程序員是一直過剩的。

但好的,優秀的程序員一直都是缺乏的。

其他職業的人也分普通和優秀,他們之間的區別並不是專業技能的高低,或者說,決定性的,根本性的不同並不是。

而是他們的思維。

一個優秀的人,會保持對世界的好奇,自發去了解他不明白的東西,並保持對學習的熱情,研究到底的毅力和決心。

所以表現出來的,就是他們的專業技能的高低。

但只有專業技能高低,還是不夠的。

一個優秀的人,一定是個通才。

意思是,他絕不僅單單是在他的專業領域優秀,在心理領域,職場領域,人際社交領域,哲學領域必定也有他自己的思考。

畢竟,沒有思想方面的加持,也沒辦法做到“對學習的熱情”、“毅力和決心”。


跟普通人一樣,

程序員也如此。

這就決定了優秀的程序員永遠只是最少數,永遠滿足不了大廠的各種需要。


就拿我來說吧,我從北京回到天津後,發覺人之間的工作素質是天壤之別。

無論是專業技能、職場技能,還是責任感,配合程度,跟北京大廠比都是天地之別。


月火連城科技


這是一個非常好的問題,作為一名IT從業者,同時也是一名教育工作者,我來回答一下。

首先,從IT互聯網行業的發展趨勢和整個社會的發展趨勢來看,未來程序員的人才需求量會進一步擴大,但是在當前消費互聯網逐漸進入到存量時代之後,整個IT互聯網行業都處在一個變革期,此時在人才需求方面會出現一系列變化,掌握新技術的高端應用型人才和研發型人才將獲得更多的發展機會,而普通應用級程序員將面臨較大的職場壓力。

2020年對於整個IT互聯網行業來說,既是機會又是挑戰,機會來自於產業互聯網、5G和新基建等一系列新的價值空間,挑戰則來自於當前產業互聯網等一系列價值空間還沒有成長起來,這個發展過程有可能會非常快,也有可能會經歷較長一段時間。從當前IT互聯網行業的人才招聘情況來看,當前的人才招聘更注重程序員的行業知識,而這在產業互聯網時代會越發明顯。

對於程序員來說,如果未來想獲得更多的發展機會,在2020年應該關注以下幾個方面的內容:

第一:提升自身的人才層次。由於多重因素的迭代,2020年對於很多程序員來說,都將面臨更大的職場挑戰,此時可以考慮為自己奠定一個更好的發展基礎,而讀研就是一個不錯的選擇。

第二:重視新技術所帶來的新機會。IT互聯網行業對於新技術是非常敏感的,所以程序員掌握新技術往往會為自己帶來更多新的就業機會。從當前的技術發展趨勢來看,可以重點關注一下雲計算、大數據、物聯網、區塊鏈和人工智能等技術。

第三:重視行業知識的積累。對於程序員來說,掌握更多的行業知識會明顯拓展自身的就業邊界,未來在產業互聯網時代,隨著諸多傳統行業會越來越重視互聯網,傳統行業也會釋放出大量的就業崗位。

我從事互聯網行業多年,目前也在帶計算機專業的研究生,主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域,我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章,感興趣的朋友可以關注我,相信一定會有所收穫。

如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題,或者是考研方面的問題,都可以在評論區留言,或者私信我!


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