張琳
說個數據吧，某獵頭的根據簡歷投遞情況進行的統計
整個開發行業程序猿大約50萬人，真正做敲代碼工作的大約是30萬人，你問我其他20萬是幹嘛emmm我也不太清楚，可能是管理，架構…
其中大約25萬都是基層碼農，培訓學校輸出相當大的一部分人。
具有比較全面計算機從業能力的不到10萬人。這些人大多也是做上層應用，中國有能力從事底層開發的人就更少了，國內某個大廠整個公司有能力從事編譯器開發的人不到10人，這些人還是通過公司這幾年專項招聘進來，公司是非常希望擁有這樣的人才。今年的數據不太瞭解，畢竟收購了個做這方面的公司，可能有些許增加。底層開發人員少，是公司CTO都非常頭疼的問題。
中國軟硬件如果想有進步，仍然是需要非常大量的人才。整個中國開發行業是處於圍城的狀態，外邊的人抱怨找不到工作，裡邊的人抱怨招不到人。
所以中國軟硬件現階段是機會不缺，人也不缺，但是缺人才。
輝哥架構師日記
可能只有互聯網最開始的頭10年是缺乏的，後面程序員是一直過剩的。
但好的，優秀的程序員一直都是缺乏的。
其他職業的人也分普通和優秀，他們之間的區別並不是專業技能的高低，或者說，決定性的，根本性的不同並不是。
而是他們的思維。
一個優秀的人，會保持對世界的好奇，自發去了解他不明白的東西，並保持對學習的熱情，研究到底的毅力和決心。
所以表現出來的，就是他們的專業技能的高低。
但只有專業技能高低，還是不夠的。
一個優秀的人，一定是個通才。
意思是，他絕不僅單單是在他的專業領域優秀，在心理領域，職場領域，人際社交領域，哲學領域必定也有他自己的思考。
畢竟，沒有思想方面的加持，也沒辦法做到“對學習的熱情”、“毅力和決心”。
跟普通人一樣，
程序員也如此。
這就決定了優秀的程序員永遠只是最少數，永遠滿足不了大廠的各種需要。
就拿我來說吧，我從北京回到天津後，發覺人之間的工作素質是天壤之別。
無論是專業技能、職場技能，還是責任感，配合程度，跟北京大廠比都是天地之別。
月火連城科技
這是一個非常好的問題，作為一名IT從業者，同時也是一名教育工作者，我來回答一下。
首先，從IT互聯網行業的發展趨勢和整個社會的發展趨勢來看，未來程序員的人才需求量會進一步擴大，但是在當前消費互聯網逐漸進入到存量時代之後，整個IT互聯網行業都處在一個變革期，此時在人才需求方面會出現一系列變化，掌握新技術的高端應用型人才和研發型人才將獲得更多的發展機會，而普通應用級程序員將面臨較大的職場壓力。
2020年對於整個IT互聯網行業來說，既是機會又是挑戰，機會來自於產業互聯網、5G和新基建等一系列新的價值空間，挑戰則來自於當前產業互聯網等一系列價值空間還沒有成長起來，這個發展過程有可能會非常快，也有可能會經歷較長一段時間。從當前IT互聯網行業的人才招聘情況來看，當前的人才招聘更注重程序員的行業知識，而這在產業互聯網時代會越發明顯。
對於程序員來說，如果未來想獲得更多的發展機會，在2020年應該關注以下幾個方面的內容：
第一：提升自身的人才層次。由於多重因素的迭代，2020年對於很多程序員來說，都將面臨更大的職場挑戰，此時可以考慮為自己奠定一個更好的發展基礎，而讀研就是一個不錯的選擇。
第二：重視新技術所帶來的新機會。IT互聯網行業對於新技術是非常敏感的，所以程序員掌握新技術往往會為自己帶來更多新的就業機會。從當前的技術發展趨勢來看，可以重點關注一下雲計算、大數據、物聯網、區塊鏈和人工智能等技術。
第三：重視行業知識的積累。對於程序員來說，掌握更多的行業知識會明顯拓展自身的就業邊界，未來在產業互聯網時代，隨著諸多傳統行業會越來越重視互聯網，傳統行業也會釋放出大量的就業崗位。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
