成都市大邑縣深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，探索社會治理領域幹部專業思維、專業素養、專業能力小切口培育，優化基層黨員幹部社會治理領域專業知識結構。
靶向問需，精準鏈接專業需求。分類分層走訪調研社會治理領域6個業務部門、11個鎮街道、65個村（社區）幹部，以及非政府主體的6類大邑社區治理骨幹，收集整理社治領域業務知識需求32類。聯合社治、應急管理、衛生健康、公安、經科信等業務部門，商討研定培訓項目13類，菜單式選學社會治理現代化理論體系、國際國內政府事務創新管理示範樣板、多元化社會治理創新發展、公共安全管理等。
細化目標，分類實施專業訓練。突出“領頭雁”專業思維格局，選派65名“一把手”組建2期小專班，赴浙江、上海等地對標學習國際國內政府城市事務創新模式等前沿探索。突出“雁陣”專業能力，邀請“中央理論核心+前沿城市探索”等多元化頂尖師資來邑，精細開展高水平城市精細化管理、應急體系現代化等5期專業授課。突出“雁群”專業素養，分6期選派社區黨組織負責人、6類治理骨幹，赴成都錦城城鄉社區發展治理學院開展社區發展治理系統學習。
拓展渠道，多元強化專業知識。開設“線上”教學，甄選10個課程、每課20分鐘左右，以簡短、精煉、靈活為目標，開展突發疫情下社區防控工作、公共危機管理中的高效溝通、從數據分析看復工復產等學習項目，滿足疫情防控與復工復產崗位幹部現實需求。依託“大邑人才講壇”、“黨建大課堂”，定期選送全國社區治理典範分享等精品課，以“短平快”方式快速更新社治領域幹部專業知識。（肖玉）
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