“育才造士，為國之本。”堅持新時代黨的組織路線，健全黨管幹部、選賢任能制度是深化黨的建設制度改革的題中之義。新時代面對新的歷史拷問，各級黨組織要念好選賢任能“三字經”，培養造就一批堪當振興發展重任的闖將、干將和猛將。
念好“賢”字經，營造群賢畢至的生動局面。忠誠，是做人立世的根本，是一種飽含信仰力量的品格。因此，在選賢任能時要堅持黨管幹部原則，把是否忠誠於黨和人民、是否具有堅定理想信念，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否對黨的理論和政策方針執行落實到位，作為衡量幹部的第一標準，建立政治表現制度，擰緊幹部選拔政治“開關”，進一步細化政治標準，堅決杜絕政治信仰缺失、政治意識不強之人“混入”到領導崗位，努力營造群賢畢至的生動局面，讓見賢思齊蔚然成風。
念好“能”字經，營造百舸爭流的幹事氛圍。最稀缺的是氧氣，最寶貴的是精神。因此，在選賢任能時要以更高的政治站位、更寬的視野、更優的渠道，打破政治的壁壘，堅持“事業為上、人崗相適、人事相宜”的原則，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽魄、容才的雅量、吸才的良方聚天下英才而聚之，著力將人才優勢轉化為振興發展優勢。同時，要旗幟鮮明地健全完善出容錯糾錯機制，進一步樹立和強化為創新者容、為擔當者容、為實幹者容的鮮明導向，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸，為幹事創業者撐腰鼓勁，讓幹部放下包袱、輕裝上陣，心情暢快地投入到工作中去。
念好“公”字經，營造風清氣正的生態環境。習近平總書記曾指出，“用人上的不正之風和腐敗現象對政治生活危害最烈”“要大力整治選人用人上的不正之風，使用人風氣更加清朗，堅決糾正‘劣幣驅逐良幣’的逆淘汰現象，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。”因此，在選賢任能時要秉持“公平待人、公道評人、公正用人”的理念，公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，自覺抵制和反對各類不按政策、規矩、程序辦事問題，堅決不搞親疏遠近，不以人劃線，不講門第背景，做到一碗水端平。同時，要堅決抵制任人唯親、說情干預、跑官要官等不良風氣，真正讓選任用人生態風清氣正。
“多士成大業，群賢濟弘績。”用人主體是選任用人政策落實的參與者，更是選賢任能制度的推動落實者，當念好選賢任能“三字經”，真誠關心幹部、愛護幹部、成就幹部、留住幹部，才能讓更多忠誠乾淨擔當的高素質幹部集聚到偉大事業中來，為實現中華民族偉大復興提供強勁動力。
作者：符愛波
