做建築行業的同行都知道，資質是申請項目的前提。申請的時候可是投入了不少時間和人力、物力，那當我們項目申請下來，或者很長一段時間不需要用到資質的時候，還需要去維護企業建築資質嗎？
其實建築資質是需要維護的。資質對企業資產、企業主要人員、企業工程業績都有一定要求。其中企業主要人員包括各種對應專業工程序列職稱人員，施工現場管理人員，技術工人等。既然建築資質需要去維護，日常生活中我們應該如何去做呢？
建築資質就是建築企業的無形資產，建築資質也是建築企業軟實力的象徵，所以不止是企業日常需要的資質，其他資質也是需要維護的。只要懂得維護好建築資質，會提升建築企業的價值，但如果不進行維護，不僅原來申辦時的投入全部打了水漂了，也會影響建築企業的招投標。對於“怎麼維護建築企業資質”這個問題，我們應該先去清楚瞭解一下建設主管部門是如何開展建築資質監管工作的。一般情況下，建設主管部門是依照以下兩種方式對建築企業進行監管的。
第一種監管的方式是採用記分制方式對建築業企業市場行為進行監管。在企業或人員發生違法違規行為被處罰或處理的同時，按照相應規定對企業或人員進行記分處理，根據與規定的記分限值與累計的記分結果，對企業進行書面警示、限制申請資質升級和增項、啟動資質核查等處理。通俗的講這種監管方式其實類似於我們的機動車駕駛證違章扣分管理辦法。
第二種監管的方式是採用資質核查方式對建築業企業資質資格進行動態管理，如果經過核查不再符合相應的資質條件的，建築業企業的資質將會被撤回。這種監管的方式就是動態核查。各區縣建委不定期的對所轄區建築企業隨機抽選部分有資質的企業開展動態核查工作。這兩種監管方式的其實就是“輕審批，重監管”的具體實施過程。那麼基於上述情況，建築企業就應該多注意企業的日常經營規範和內部人才培養工作。
建築資質可以說是資歷越高，對於項目的申請權限就越大。企業建築資質的日常維護是少不的，希望這篇文章可以幫助到大家！
