隨著鋪天蓋地的筆試成績相繼出爐，考不上的人黯然神傷，準備從頭再來，進了面試的人也是驚喜交集，膽戰心驚，尤其是在筆試階段沒有穩操勝券的人，更是夢裡不知命幾何，花落誰家未可知。如果說筆試考察的是你的知識水平，那麼面試考的卻是你的綜合實力，不但要有口才，更要有思想，至於有何技巧可言，我們來作簡要盤點。
第一，我要說面試是沒有任何技巧可言的，是的，沒有，那麼就有人要問了，說好的面試技巧呢，你這不是騙人嗎？小夥伴稍安勿躁，且聽老衲把話說完。太極有云，無招勝有招。畢竟突破重重包圍，於千軍萬馬之中進入面試階段已經很不容易了，這個時候千萬不要被周圍各種面試技巧的聲音覆蓋了，面試是沒有技巧的，每次面試，考官是不一樣的，考題是不一樣的，考生也是不一樣的，每一次的面試，就是一次考官、考生、考題之間的生死較量，三方達成協議了，那麼面試就勝利了，其中有一方不成立，那麼最終失敗的就會是考生，所以在這裡，考生就是一個弱勢群體，只有被考試的命，所以作為考生千萬不要拘泥於找考試套路，學面試技巧，而是要理性地分析面試，面試是什麼，是考官看到你的第一印象，是你說話的聲音是否打動人，是你的氣勢能否勝任這項工作，是你闡述的道理能否超越其他人最終成為第一名，等等等等，面試絕不是簡單的幾種題型分析，它是一次綜合實力的展現。
第二，我要說面試是有技巧可言的，之所以這麼說，是因為任何事物都有其正反兩方面的矛盾存在，正所謂面試是反套路的，但總有各種人士要在這種反套路之中找套路，導致考場上考生的答題內容千篇一律，當然這並不能說明什麼，現在只要進入面試都要報個培訓班，而培訓班就那麼幾個，培訓來培訓去就那麼點方法，培訓著培訓著不就都成了一樣的了嗎？面試班的技巧咱就不說了，就我對面試的看法簡單說一下。
對於任何事情，我總喜歡歸納成九個字：是什麼，為什麼，怎麼樣。這九個字基本上可以涵蓋周圍大多數的事物，當然也包括面試。自己認真歸納一下，面試中的題目總離不開這九個字，比如：總書記在南開大學說: 青年人要把小我融入大我，對此，你怎麼理解？這道題，就是一道是什麼的題，分析下小我是什麼，大我是什麼，小我融入大我是什麼，這道題就出來了，就是這麼簡單。再比如：當前 一個工作幹一輩子的越來越少，現在許多人幹工作沒有持久，還有許多人剛入職就辭職 你怎麼看？這道題就可以歸入為什麼的題型，為什麼一個工作幹一輩子的人越來越少，為什麼幹工作沒有持久，為什麼剛入職就辭職，把這中間的原因都分析出來了，再結合原因找出其中的規律，進行闡述，分出個輕重緩急也就是一二三來，就完了。怎麼樣的題就更普遍了，領導交待你一件事你該怎麼做，同事產生矛盾了作為中間人你怎麼協調等等，這是最簡單也是最難的題，因為它考察的不是你的見解，而是你處事的能力，需要多歷練，多總結，多思考。當然考教師講課也可以以此思路去講課，你會發現會很條例。
第三，心態很關鍵，不管是面試也好，筆試也好，還是在平時處理一些緊急的事情也好，首先一定要保持一個好的心態，只要心態保持冷靜了，才能從容地去處理事情，相反，你一高興就容易得意忘形，一傷心，就容易錯失良機，暴躁、憤怒等，都不是好的心態，不論在任何時刻都要保持內心的絕對平靜，不要被其他的思想擾亂了自己面試的狀態。
最後衷心地祝福面試的考生在與考官和考題的博弈中旗開得勝，凱旋而歸。
