進入辦學的第三年，超銀高中憑藉優秀的教學成績和良好的教學管理，知名度、美譽度不斷提升，已躋身島城熱點高中行列。下面一組數據也許更能直觀地反應出學校三年來的發展：2017年超銀高中首屆招生僅18人達當年普高線，2018年增長到42人，2019年達普高線人數為134人；錄取平均分從2017年與普高線相差28分，2018年與公辦普高線相差18分，攀升到2019年達到普高線上17分，實現了生源質量三年三級跳。短短三年何以實現如此“大跨越”？下面就請跟著記者的腳步，一起探索超銀高中高速發展的“秘訣”。
超銀高中質量立校，辦人民滿意的優質高中
六大理念引領學校高速發展
在超銀教育集團的引領下，超銀高中秉承六大辦學理念，實現了高速發展。學校堅定質量立校的信念，辦人民滿意的優質高中。超銀高中傳承優良的“超銀基因”，共享集團化辦學資源，致力於打造一所與超銀教育品牌教學業績和社會聲望相匹配的優質高中。
以精講、善導、激趣、引思的高效課堂，培養學生肯學、會學、樂學的學習品質。超銀高中的辦學者堅守的教育信念是，終生學習的素質和學習能力比分數更重要。學校致力於打造高效課堂，促進學生高效學習。
以盡職盡責的全程管理，為高校輸送優質生源。超銀高中首屆學生僅18人入學成績達當年公辦普高線，可以說是生源質量薄弱。經過不到三年的學習，這屆學生在高三全市統考、全省模擬考中成績優異，達重點本科線33人，達普通本科線100人；參加2020年高考聽力考試，有51人取得滿分，140人達到24分以上，優秀率高達90.3%。高二、高三學生參加山東省學業水平考試全部一次性通過，達線率100%已成常態。高一、高二學生在全市統考中各項排名均大幅提升，短短一學期已經擠進了優質高中的行列。事實證明，超銀高中有實力讓基礎較弱的學生進入理想的高等學校，讓中等生實現自己的本科目標，讓學優生衝刺更高、更強的重點大學。
師生手拉手，一個也不丟，讓每一個學生成才。超銀高中在教育教學上堅持面向全體學生，一方面強調抓基礎，不放棄任何一個學生；另一方面實施分層次教學，讓優生更優。同時，為學生搭建個性化發展平臺，在招生中對優秀特長生適當採取優惠錄取政策，並在整個高中階段幫助學生進行學業規劃，充分發掘每一位學生的潛力。
講文明、懂禮貌、守規矩、肯學習是超銀學生的基本素養。學校將愛的教育、尊重的教育、個性化教育落實到具體行動中，幫助學生樹立正確的三觀，培養良好的行為習慣，為學生未來發展奠基。
全面發展，快樂成長，讓高中生活充實、緊張、歡樂。超銀高中在必修課、選修課、活動課開足開齊的同時，組織開展了豐富多彩的校園活動。每天的陽光1000米、大課間活動，一年一度的新生軍訓、超銀學校運動會、超銀高中趣味運動會，使學生的體質得到鍛鍊，集體意識得以加強。校園藝術節、才藝展示會、國旗下的演講等活動，使學生的情操得到陶冶，綜合素質得以提高。
科學管理為教學保駕護航
超銀高中堅持做真教育、做實教育的管理理念。真，就是堅持按教育規律辦事；實，就是把各項措施落到實處。學校倡導作風樸實、工作紮實、求真務實的“三實文化”，不斷探索有利於學校持續發展的有效管理模式。
打造高素質、專業化教師隊伍
超銀高中設立了嚴格的教師選聘制度，嚴把入口關，按照全國招聘、優中選優、全面考核三個階段選拔優秀教師。第一階段，從來自全國各地的數百份簡歷中進行初選；第二階段，由超銀高中校長親自面試，除常規考察外，還特別重視應聘教師有沒有到超銀建功立業的決心；第三階段，邀請由市教研員、特級教師及青島重點高中優秀教師組成的專家團隊，現場對應聘教師的綜合素質進行把關，最終選拔出適合超銀高中的優秀教師。
學校把校本培訓作為教師專業成長的重要路徑，為青年教師搭建職業發展的廣闊平臺。堅持做好研究課和示範課聽評課制度，每週一次校本培訓，實行調研報告制度和品牌教師培養制度，逐漸形成了超銀高中互教互學，人人是先生，人人是學生的濃厚學術氛圍，造就了一支紀律嚴謹、業務能力突出、富於奉獻精神的教師隊伍。學校成立三年來，有多位教師先後榮獲教育部“一師一優課”，青島市魅力教師等從國家到地市級的各類獎項。
青島超銀高中將於近日通過網絡進行招生諮詢會直播活動，敬請關注，詳情請諮詢：0532-85707788。
