今年，國內註冊的區塊鏈公司相對去年有爆發增長的趨勢，尤其是在利好政策的驅動下，10月份，目前國內正式授牌的首個區塊鏈試驗區“海南自貿區（港）區塊鏈試驗區”成立。區塊鏈行業對人才的需求顯現出大量的缺口。
國內
2018年第二季度的區塊鏈人才需求量較2017年第三季度暴增636.83%。
從分季度數據看，區塊鏈人才的需求有逐步擴張的趨勢，但波動也較大，隨概念的熱度呈現起伏態勢。
區塊鏈招聘需求集中在一線，新一線城市：其中，北京、上海和深圳位於第一梯隊，職位佔比分別達到24%、20%和10%。杭州和廣州緊隨其後，分別佔比7%和5%。從區塊鏈的投遞供給和人才存量來看，求職者和存量人才過度集中在北京。
【據新浪財經援引智聯招聘全站大數據】
國內解讀：
雖然熊市已經持續大半年，但是由於政策的驅動，區塊鏈公司相繼成立從而形成人才缺口。但是，由於區塊鏈行業的興起時間較短，即使求職者眾多其實無法保證人才質量。也由於區塊鏈涉及的技術較為高深，因此，可以推測，區塊鏈技術人才才是行業內的稀缺，薪資自然也會比其他行業技術人員高。
國外
以美國為例，據cointelegraph 10月19日消息，美國求職網站Glassdoor於10月18日發佈的一項最新報告顯示，儘管加密貨幣價格大幅下跌，但今年美國的加密和區塊鏈相關工作機會顯著增加。
截至2018年8月，美國有1775個與區塊鏈相關的職位空缺，較去年同比增長了300%。
國外解讀：
與中國相似，行業發展帶來人才缺口；同比增長率暴增。在同比增長率暴增的背後，這也意味著大量資本流入區塊鏈市場以及全球的區塊鏈行業發展步調大致相似。
人才是行業發展的根基，作為最大的發展中國家以及發達國家都在區塊鏈行業領域大力佈局以及搶奪人才，其他各個國家也應當大力發展而避免在時代浪潮中掉隊。
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