找工作應該是很多人都經歷過的事情，有太多的酸甜苦辣。
現在找工作比以前方便很多，途徑也多了很多。上招聘網站、去各大人才市場或者參加招聘會、親戚朋友介紹。但是，我們依然看到有很多人在依靠人力資源公司或者是中介公司在找工作，其實大可不必。
如果你是剛從學校畢業進入職場的年輕人，你完全可以認真做一份簡歷在網上找，現在的招聘網站比如58同城、前程無憂、智聯招聘等，都有很多的崗位供你選擇。或者參加一些招聘會，去人才市場轉一轉。現在的人才市場都有櫥窗和公告欄，那些招人的公司都會把招聘要求和聯繫方式張貼出來，你完全可以自己聯繫。
如果你文化水品不高，不會做簡歷，比如很多的農民工朋友，怎麼辦呢？其實可以直接去一些工業園找。現在很多的工廠都在統一規劃的工業園內，如果招人，都會在大門口貼一個招聘海報，如果你想去應聘，可以直接打電話。而且親自去找，你可以要求企業的招聘人員帶你進去看一看，真實得了解到工作環境，工作任務等。
物依稀為貴，現在招聘市場什麼人最缺乏：工人。我們只要到各大人才市場轉一圈，就能發現，80%都是招操作工的。而一般人力資源公司或者中介公司幫忙找的也都是進工廠的。有人覺得通過人力資源公司或者中介會方便、省事、靠譜很多，事實真的如此嗎？
1.現在工廠缺人是普遍現象，為什麼？規章制度多，辛苦拿錢少，工作時間長，缺少人性化關懷、90後的年輕人不願意乾等，所以工廠到處招人，尤其是上千人的勞動密集型企業。那些需要那些人力資源公司或者中介公司幫忙招人的企業，大部分都是招工困難的，留不住人的。好的工廠完全不需要委託人力資源公司或者中介公司幫忙，因為自己能搞定。
2.一般人力資源公司是不收求職者的費用，他們通常是向企業收費。現在勞動力多貴啊，很多人力資源公司將一名勞動者介紹到工廠上班，幹滿一個月，可以收取幾百元的費用，而且這還算收費比較少的。有的人力資源公司甚至是從企業按月提成，介紹一個員工進廠，該員工幹滿一個月提一個月，幹滿一年提一年。錢從哪來，企業給，企業傻嗎？企業不是慈善機構。羊毛出在羊身上，如果一個企業能這樣大方，完全可以用這些錢來改善工人待遇，多留住些人為企業服務，也不至於天天招人了。
3.中介公司一般是向求職者收費的，有的還是雙向收費的，一邊收求職者的錢一邊收企業的。如果你找的中介是正規的，你還算幸運，至少他收錢辦事。實際操作上有很多黑中介，光收錢不辦事。通過他們找工作的話，往往招聘的信息有很多虛假成分，尤其是薪酬方面，很多都寫的不是很明確，有些甚至直接就是隨意寫的高薪酬，實際去工作的話，差距那是相當大。
現在是自由經濟市場，招聘的工廠和求職人員都有自己的選擇權利，希望求職人員能夠親自去找工作，真要進廠，請按工廠直招的方式找工作。
最後提醒大家如果真的要通過人力資源公司，一定要小心,要看他們有沒有營業執照，如果他們利用一些名義來收一些所謂的費用那你就要當心了，更不能被他們的花言巧語矇騙，將自己的“命脈”——身份證和銀行卡交給他們，有的公司從企業那邊拿了錢之後，甚至會捲款消失，既不給代理回扣，也不給應聘者發放工資。至於中介公司，千萬別去，都是坑。
