新人初入職場往往不知道哪些規則不能輕易犯，這八大忌諱，你不得不看：
忌諱一：缺乏禮貌、不懂禮儀
剛參加工作的畢業生很少注意禮貌、禮儀方面的問題，其實二者是最基本的道德素質。禮貌、禮儀是多方面的，包括語言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性等方面。這些也是職業場裡升遷的最大因素，沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。個人建議可以去58同城上找一個禮儀培訓班來鍛鍊自己，做到職場禮儀方方面面。而且58同城的禮儀培訓班也不貴，挺適合剛入職場的新人消費的。
忌諱二：不守時
守時，看起來是一件非常小的事情，卻是很多畢業生或初次求職者最容易忽略的一節。特別是第一次，不少求職者在公司要求約定面試的時間裡姍姍來遲，或總是在過了幾分鐘之後匆忙跑來。
忠告：守時是入職者的第一準則，對於具有紀律性的公司來說，入職者首先就要遵守規則，如果，你連做事的基本規則都漫不經心，那麼以後的事情該怎麼做呢？這不是態度問題，而是一個素質問題。在一些內斂性的公司裡，能遵守時間的人是錄用的第一選擇。
忌諱三：沒有紀律，缺乏組織性
從整體組織出發，紀律性是企業正常生產的基本保證。如果紀律問題不首先處理掉，員工紀律散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無法得以體現。
忌諱四：自滿才華，眼高手低
往瓶子裡灌水的時候，總是聽到“咚咚（懂懂）”的聲音，從瓶子裡倒水的時候，總是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的聲音。工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化，應當靜下心來，先熟悉、後瞭解、再實踐、多總結，做好工作並不是要創新，執行到位才可以成功。
忌諱五：得理不讓人
與同事相處和與同學是兩種不相同的方式，同學之間是沒有直接的利益衝突，可以是亦師亦友。但與同事們在一起就不一樣，大家的工作都應該為公司負責。
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