近日有多省市教育廳發佈了關於做好非全日制碩士研究生就業工作的通知，明確了非全日制研究生也可以報考公務員、事業編、國有企業招聘等考試，享有與全日制研究生平等的就業機會。這些通知公佈後，引起了不小的爭論。很多人認為非全日制碩士研究生含金量不如全日制碩士研究生，認為非全日制碩士的學習質量很難保證，而且非全日制碩士如果和全日制研究生有相同的就業機會，那麼全日制研究生以後就沒有人報考了。
實際上非全日制碩士學生們對此也很擔心，很多人對非全日制碩士不瞭解，以為就是之前的在職研究生，實際上這種認識存在誤區。之前的在職研究生沒有學位證書，而現在的非全日制碩士有學位證書，並且非全日制碩士招生考試和全日制碩士招生參加同樣的考試，考試入學把關很嚴格。但是不少用人單位招聘中依然會歧視非全日制碩士，非全日制碩士很難得到社會認可。那麼非全日制碩士披著碩士的“外衣”，卻很難得到社會認可，非全日制碩士值得報考嗎？作為老師認為短期來看可能不太值得。原因有三點。
第一，非全日制碩士在社會企業就業很難得到認可。
雖然目前已經有多省市發佈通知，明確非全日制碩士研究生可以參加公務員考試、事業編考試等。但是對於一些企業用人單位而言，並沒有太大的約束力，企業招聘很容易通過一些門檻把非全日制碩士研究生刷掉，非全日制碩士可能連面試的機會都沒有，因此短期來看，非全日制碩士想得到企業認可還比較難，可能不太值得報考。
第二，非全日制碩士在繼續升學深造方面可能不如全日制碩士。
目前國內大學博士招生考試，一般都要求全日制碩士研究生學歷，幾乎沒有允許非全日制碩士報考博士的學校，這對於非全日制碩士研究生而言不是好消息。非全日制碩士畢業要求與全日制碩士畢業要求相同，入學考試也全國統考，但是在升學深造方面還是很難，不利於非全日制碩士學生的繼續深造。因此短期來看不太值得報考。
第三，非全日制碩士招生規模擴大，影響非全日制碩士“含金量”。
非全日制碩士目前招生規模比較大，比如某財經大學研究生招生兩千多，但是非全日制碩士就要招聘一千左右，這種大規模的招考，雖然讓一些學校獲得了學費，但是非全日制碩士招生規模擴大，不利於非全日制碩士的培養，影響非全日制碩士含金量的提高。因此短期來看，非全日制碩士不太值得報考。
但是非全日制碩士學歷對於一些在事業單位、國企等單位工作的人來說，確實是一個不錯的選擇。非全日制碩士在事業單位、國企等就業有平等的就業機會，因此如果本科畢業後就考上了公務員、事業編等，同時又想考研提高學歷，那麼報考非全日制碩士確實是不錯的選擇。
披著碩士的“外衣”，卻很難得到社會認可，非全日制碩士值得考嗎？對此大家怎麼看。
