年轻人辞职需不需要冷静期？
相信很多90后、非90后都有话说
这个网络话题近日特别火爆
一部分选择裸辞的人
往往都有一道难过的坎：
升职加薪
不过P仔的那些“岗位英雄”朋友们
却正在过着不一样的人生
我是处女座，确实是有点强迫症。每件事都力求完美，否则当天我就睡不着觉。
每天我是最早到工地上班，最晚离开的人。每到了交付的关键节点，我一定会在现场，和工人们一起把控品质。
没有“逼疯”同事啊，是差点把自己“逼疯”！
比如说，高考第一年我没有考上工程专业，就去复读了......家人们都表示不能理解。
BUT学工程是我年少时的志向，这是无论有多困难都要办到的事！
那就是不断地学习，像高考一样拼命！
我刚入职碧桂园时，还要兼顾项目运营工作。啥都不懂的时候，就得疯狂“补课”、做笔记。
不管是集团线上培训还是区域现场培训，只要是和业务相关的，我基本一场不落。碧桂园的E-learning平台挺不错的，专业知识特别齐全，强烈推荐。
我入职5年，已经用了60多本笔记本。不信你看看......
我们工程人每天行走在钢筋水泥中，特别忙，时常会忽略对家人的照顾与陪伴。
所以，作为团队的管理者，我会专门从团建基金里省出一笔钱来挑选小礼物慰问员工家属，并送上团队的贺卡，感谢他们对我们的理解和支持。
我对家一直有个美好的想象：“造一流的房子，未来城市的建筑上都能种满花花草草。”但当时也没想到，这样的房子就在碧桂园的顺德总部，真是命中注定我要来这家公司上班！
目前，我共操盘了四个项目。
但入职以来，对我挑战最大的项目，还是在2017年。当时loft公寓属于研发产品，在使用功能、得房率、空间感等很多方面都不成熟，需要我们细致钻研。
为了进一步优化产品，那时我带着项目团队联合营销、设计等部门，多次讨论和调整方案。一个项目下来，竟然发现自己瘦了近十斤。
说不怕热是假的，工地骄阳似火，最近去工地走一圈，回来衣服都可以拧出水。
但随着自身管理经验的不断提高，加上工地环境也越来越好，我们的“抗热”能力越来越强了。现在工地有工人休息区，可以随时喝冷饮降温，另外还常有志愿者给我们送“凉霸”。
男人晒黑点，也没什么大不了。
从执行者到管理者，位置变了，思维就要跟上。
现在，我要学会站在管理者的角度思考问题，包括关注
项目的宏观经营、产品力提升及团队管理等各方面内容。“有时候真不逼自己一把，都不知道自己能做成怎样。”
哈哈~可能是因为我的一天都被安排的明明白白。
恩......
这一天大概见了15个人。
我都习惯啦！因为我同时负责两个地方的项目，经常需要两头跑，到现场进行设计沟通、巡查、了解和发现项目推进中存在的问题，并及时解决。
我日常往返百公里，都要把高速公路跑成市政马路了。甚至，有时候早上起来我还得想想，今天到底是在哪？
“世上无难事，只怕有心人。”工作中，要有钻研精神，善于学习总结。
曾经为了一个项目的外立面更为好看，我们调试了上百种颜色。我至今还忘不了那个场景：终于找到了想要的颜色，整个团队都为之欢呼雀跃。正是这样的成就感，让我在碧桂园工作感到充实又有意义。
看着项目从0到1，最后再交到业主的手中，听到业主们的赞美，这份工作成就感是很难被替代的！
我认为，要做好项目，得从业主的角度出发，多为他们考虑。比如，如果是自己的父母买房，他们会喜欢什么样的类型呢？希望有什么样的生活呢？把问题想全了，才能做出好产品，盖好房子！
我们都是平凡的人，只是在完成不平凡的梦想。望着城市的万家灯火，想到这其中有自己付出的汗水印记...心中都会颇为感慨，成为人生中的一种激励。
平凡岗位也能成就榜样人生不负韶华，砥砺前行
让我们永远保持热爱奋斗不息，追梦不止
