幽冥殿67021923
44岁的街道正科无论怎么看，都不算进步慢。
如果是副省级以上城市的街道，是处级单位，44岁正科进步显得稍慢，不过总体还算正常，在处级机构40多岁的正科多得是，不见得个个很早就提拔了副处。
如果是普通地级市城区的街道，本身是正科级（不设城区的地级市除外），44岁的正科不仅不算慢，反而称得上翘楚，毕竟能够在一个正科单位解决正科的凤毛麟角，除了书记、主任等少数几个人外，在职级并行前，也就少数几个副职能有机会解决主任科员职务。44岁的正科如果不是街道主官，委实不算慢了。
那么，44岁的街道正科上升空间怎么样？
还得看是什么样的街道。
如果是副省级以上城市的街道，44岁的街道正科还有提拔副处实职的机会，不过概率不算高，毕竟在年龄上已经没有优势。一旦过了45岁，到时候来个一刀切，可能以后提副处实职就没机会了。但是解决四调应该不是问题，只要有名额空缺，任职年限足够，基本上出了机会就能晋升。三五年解决四调，到退休之前大概率能到二调，享受正处待遇。
如果是普通地市级城区的街道，44岁的正科如若不是主官，再往上走的空间已经非常有限。此时，应把重心调整到家庭上来，而不要太在意晋升，否则会很心累。下一步的方向，在干好本职的同时，争取找机会尽快解决四调，这是在这个年龄个人认为最现实的目标。顺利的话，在退休前大概率能解决副处待遇。
在地市级城区的街道，44岁的正科如果没有当上主官，想要有更好的前途，最好的方式是想办法调到市直机关，这样一方面有机会提拔副处实职，即便提拔提不了副处实职，也可以保证解决四调待遇，退休之前再解决二调应该有很大机会，比在街道待着前途绝对要好很多。
80后小公
街道有两种级别，一是正处级，如直辖市、副省级市辖区、直筒子市；二是正科级，也是绝大部分街道的行政级别；我们要根据不同情况进行判断。
先说第二种，街道的正科职务只有街道党工委书记、街道办事处主任、街道人大工委主任、街道政协工委主任4个。
因此，44岁的正科是街道的主要负责人，在基层来说，已经是公务员中的佼佼者了。
尤其是街道党工委书记，44岁这个年龄正年富力强，有较大的希望可以冲击副处级，成为县领导。当然，正处级的希望不大，副厅级更不用考虑。
至于街道人大、政协工委主任，则基本没有上升空间了，能够转岗到县直机关担任局长，就是非常不错的安排了。
再说第一种。
直辖市、副省级市辖区、直筒子市的街道是正处级机构，正科级只是中层干部，如农办主任等。
以基层明显推动干部年轻化的情形来看，44岁的中层几乎没有上升空间了，很难提拔为街道副职领导了，大概率就是在中层职务轮岗几次，而后退休了。
所以，此时你要考虑的已经不是提拔了，而是争取走职级路线，先晋升为一级主任科员，再竞争四级调研员。
这样的话，有希望在退休前晋升为三级调研员，尽可能地保障退休后的养老待遇。
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瑛杰小猪
44岁正科算是跑赢了大多数人！离退休还有16年（假设没有延迟），努力努力一下，混个处级干部还是有希望的。至于省管干部、甚至中管干部，那就别多想了！
街道办级别一般为正科级，少数为正处级。直辖市、副省级市辖区、直筒子市的街道为正处级；其余情况为正科级。
下面就以这两种情况，假设都是市辖区的街道办，分析一下职业前景。
1、正科级办事处
一般有三个正科级岗位！
党工委书记：党政一把手，晋升副处的希望最大，下一步的路径有副区长、区内省级开发区管委会主任、区委常委、市直机关副职等；也有可能平调其他乡镇街道及区直重要部门，例如财政局、发改委等，轮岗之后再提拔！
主任：最大的可能性就是提拔为党工委书记，也有可能平调区直部门。不管怎样，都是从二把手晋升为一把手了，下一步海阔天空。
人大工委主任：许多地方由党工委书记兼任；如果是专职的，也会优先安排给老同志干到退休。
2、正处级街道办
- 内设机构：党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、人口与计划生育办公室、社会治安综合治理办公室、城市综合管理办公室、团工委等。
- 下属事业单位：市容环境卫生管理所、劳动和社会保障事务所、街道综合执法中队、社会事务受理中心等。
以上内设机构与事业单位负责人一般是正科级，数量挺多的。
不过街道办副职也多，包括党工委副书记、纪工委书记、党工委委员、副主任、武装部长等，少说也有10来个。
如果当上了正科实职，很大概率提升副处。即使一时半会没有名额，在几个正科职务上轮岗几次，也会熬出头的！
当然如果仅仅是虚职的主任科员，那就要大打折扣了！
