1、清單管理
縣級建立“抓促保”工作臺賬，明確任務清單、責任清單，明確各職能部門工作責任。各職能部門根據工作任務實化細化工作舉措，建立推進清單，明確工作專班、推進措施、完成時限和責任人，實行掛圖作戰。
2、排查評估
按照全縣“抓促保”活動實施方案部署要求，4月中旬前，各鄉（鎮）、經濟開發區對脫貧人口較多的62個重點村、“消薄”任務比較重的21個村和矛盾問題突出的3個村，進行重點排查，建立排查臺賬。通過排查分析，從班子內部和外部困擾因素兩個方面解決問題。4月底前，對所有農村班子進行屆中評估，對照需要完成的全面小康任務目標，看哪些班子需要調整、哪些需要培訓提升、哪些需要規範管理，一一列出清單，制定整改措施，報縣委組織部備案。由縣級黨員領導幹部帶隊，深入鄉村排查，嚴格“三級過堂”，確保排查到位、評估準確。
3、每月通報
各鄉（鎮）、經濟開發區和縣直有關部門定期梳理活動進展和存在問題，每月22日前上報工作進展情況。縣委組織部牽頭，會同縣發改委、縣扶貧辦定期進行總結分析，形成工作進展情況通報，呈報縣委主要和主管領導，下發鄉（鎮）黨委、經濟開發區黨工委書記和縣直有關部門主要負責同志。
4、明查暗訪
縣委組織部牽頭，會同有關部門對活動開展不定期進行明查和暗訪，並納入全縣重點工作大督查重要內容，發現問題及時督促整改，推動工作落實。
5、每季調度
縣委、縣委組織部每季度組織召開一次調度會，聽取各鄉（鎮）、經濟開發區、縣直有關部門情況彙報，研究解決問題，推動工作落實。
6、觀摩交流
縣委、縣委組織部根據工作推進情況，適時組織各鄉（鎮）、經濟開發區和縣直相關單位到工作落實快、效果好、亮點突出的鄉（鎮）、經濟開發區觀摩，交流經驗，共同提高。
7、定點解剖
對工作進展慢、扶持政策落實慢的鄉（鎮）、經濟開發區，由縣委組織部部務會成員帶隊進駐，解剖重點村，深入瞭解情況，強化對策、督辦落實。
8、專項考察
縣委組織部牽頭，每半年對各鄉（鎮）、經濟開發區和縣直相關單位“抓促保”活動進行專項考察，在活動主戰場考察識別幹部。6月份和12月份分別組織開展一次專項考察，提出幹部使用建議。對主動擔當作為、推進效果好的，優先提拔重用、晉升職級，優先列為各類表彰獎勵對象；對工作不勝任的幹部及時調整。
9、考核驗收
把活動開展情況作為領導班子和領導幹部2020年度綜合考核和鄉（鎮）黨委、經濟開發區黨工委書記抓基層黨建述職評議考核重要內容。年底，由縣委組織部牽頭開展專項評估驗收，對各鄉（鎮）、經濟開發區和縣直有關部門活動開展情況、扶持政策落實情況評出“好、較好、一般、差”四個等次。專項考評達不到“較好”及以上等次的，單位年度綜合考核不得評為“優秀”等次；專項考評結果為“好”等次的，單位黨建工作直接確定為先進單位；專項考評結果為“一般”等次的，黨建工作不得評為先進。
10、約談問責
對工作推動緩慢、一些政策落實不及時的單位和個人，由縣委組織部進行約談，及時提醒、適時預警、限期整改。對工作差距較大、群眾滿意度不高的，由縣委主要領導進行約談；專項考評結果為“差”等次的，根據問責條例追責問責。
11、典型宣傳
在縣新聞媒體、“成安組工”公眾號開闢專欄，在《基層組織建設情況通報》開設專刊，及時刊播活動中的好經驗、好做法和先進典型，營造濃厚氛圍。
12、專班推進
縣委成立領導小組，辦公室設在縣委組織部；各鄉（鎮）、經濟開發區和縣直有關單位也要明確專門負責此項工作的專班，4月20日前報縣委組織部。日常工作聯繫鄉（鎮）、經濟開發區的縣領導負責分包聯繫鄉（鎮）、經濟開發區“抓促保”活動的具體指導；縣委組織部部務會成員每人聯繫1-2個鄉（鎮）、經濟開發區，指導活動開展。
◕編輯：王文姣
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