Facebook洩密事件後再起風波，Facebook內部會議音頻洩露，再次陷入了爭議
在3月份的時候，Facebook洩密事件大致是這樣，一位名叫Christopher Wylie的爆料人稱，Facebook 將5000萬用戶信息洩密。
最初，一名來自Cambridge Analytica（中文“劍橋分析”）公司的心理學教授亞歷山大·科根通過一款名為“thisisyourdigitallife ”的App打著心理研究的旗號向社會大眾收集資料，前後約有30萬用戶進行了註冊，在註冊時，用戶被要求授權獲取其 Facebook 資料。而這些資料並未被用於心理研究，而是另有所圖。
根據告密者克里斯托夫·維利的指控，Cambridge Analytica在2016年美國總統大選前獲得了5000萬名Facebook用戶的數據。這些數據最初由亞歷山大·科根通過一款名為“this is your digital life”的心理測試應用程序收集。通過這款應用，Cambridge Analytica不僅從接受科根性格測試的用戶處收集信息，還獲得了他們好友的資料，涉及數千萬用戶的數據。能參與科根研究的Facebook用戶必須擁有約185名好友，因此覆蓋的Facebook用戶總數達到5000萬人。
洩密事件，讓Facebook扎克伯格都陷入了風口，而這次內部會議音頻洩露，再次引起了網友的爭議。
10月2日消息，在公司內部兩個多小時的音頻洩露給外媒之後，Facebook發現自己再次陷入了爭議旋渦。
在週二洩露的音頻中，Facebook CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）抨擊民主黨總統候選人參議員伊麗莎白·沃倫（Elizabeth Warren）拆分公司的計劃。他還解釋了為什麼他拒絕在世界各地的政府面前作證，並提出了壓制新貴社交媒體應用程序TikTok的計劃。
這些錄音使人對扎克伯格在眾多話題上的真實想法有所瞭解，但比扎克伯格坦率的評論更引人注目的是，竟然會有如此多的內容被記錄下來並洩露給媒體。洩密事件表明，Facebook內部持不同意見的人越來越多。
Facebook是一家向員工提供透明度的公司。多位知情人士先前告訴外媒，該公司會在每個星期五下午與高層管理人員舉行全體會議，並允許員工進入公司的大部分部門。消息人士稱，員工還通過在公司內部社交網絡Workplace上發佈信息來更新同事的最新狀態。
一位前員工曾透露，儘管Facebook鼓勵同事之間保持透明，但它不能容忍對外洩漏。例如，該公司經常警告員工不要與媒體對話，溝通團隊有時會提到特定的記者。多家消息人士告訴外媒，對新聞界講話的恐懼是如此之大，以至於幾名有興趣與媒體對話的Facebook員工在離職後立即聯繫媒體，但並沒有提前一天採取這種措施 。
前員工表示，只要發現洩密源，相關員工就會被解僱。Facebook設有專門調查醜聞並追蹤洩密者的團隊。
多個消息來源先前透露，The Verge並未指定是誰洩漏的錄音，但這些全體員工會議只包括Facebook的全職員工。Facebook承包商、臨時工和供應商享受著與全職員工相同的奢侈福利，包括獲得免費食物的權利，但他們沒有獲得兩項主要權益：使用公司體育館和參加週五全體員工會議的權利。
