掌上南京
1.申请工认定，能认定为工伤的，待治疗好了再申请劳动能力鉴定（评残），再按伤残等级要求矿厂赔付相关待遇。
2.不能认定为工伤，可通过人身损害赔偿把矿厂起诉到法院。
和谐劳动关系
根据你的情况来分析，确属工伤。
根据相关的规定，农民工在工地工作是居于高度危险的，而且用人单位必须为农民工购买商业保险，就是建筑工人团体险之类的。
这个保险是由保险公司承保的，题主母亲在上班期间发生工伤，用人单位是有不可推卸的责任。显然用人单位是在故意推脱责任，很有可能用人单位还没有给题主母亲购买保险，所以无法通过保险赔付。
既然保险公司无法赔付只能由用人单位赔偿啦。需要说明的是，只要形成事实上的雇佣关系，有没有签订劳动合同并不重要，别说上了半个月的班，就算只上了半天班，雇主就需要对劳动者负责，发生工伤事故就要承担赔偿责任，什么没有在24小时内上报就没有保险赔付，自己还不承担医药费，法律对于人身损害的诉讼时效是3年，3年内哪一天要求赔偿都可以。
对于这种情况，你可以到劳动部门申请仲裁，或者直接到法院起诉用人单位，要求赔偿。希望可以帮到你！
稀不拉叽
农民工外出打工确实不容易，很多公司连劳动合同都不签，这给维权造成了一定的困难。但是，农民工的合法权益受到侵害的时候，照样要拿起法律的武器来维护。
农民工发生工伤事故的时候，先留下证据，和公司进行协商，协商不成找劳动监察大队来处理。越是没有签劳动合同，越要去劳动仲裁，不但可以要求双倍工资的补偿。特别是工伤事故，做过工伤签定之后，公司不管去法院起诉，把治疗期间的所以费用，都要求公司来负责。
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