随着人们的收入日益提高，老百姓的消费底气也越来越足，生活水平也有了明显改善。当然，仍有一部分人在从事最底层的工作，他们每月收入并不是很高。对于人们最关心的工资问题，4月26日人社部公布了最低收入标准。可能高收入人群并不会关注最低收入，但是这个事情可是关系到我们每一个人。
全国各省市最低薪资标准已经公布，根据从高到低的顺序排名，上海每月的最低工资为2480元，位列第一。深圳和北京每最低工资为2200元，排名第二。天津每月最低工资标准为2050元，排名第三。而江苏和浙江分别为每月2020元和2010元。其余省市的薪资标准都没有超过每月2000元。其中，西藏每月最低工资仅为1650元，而安徽最低工资标准为每月1550元。
如果打工者所在的企业，没有达到企业所在省份的最低工资标准，那么员工有权利向老板提出诉求，如果老板坚持不按照最低标准来实行，那么这个老板将会有大麻烦。
除了每月工资以外，还有一种收入方式是按照小时来计算，而北京每小时的工资达到24元，位列全国首位。哪怕你在北京从事保洁或者保姆的工作，那么一个小时拿到的报酬也不得少于24元。其实有些人对于最低收入标准不屑一顾，认为自己的工资肯定超过最低标准，关不关注都无所谓，实际上并非如此。
国家之所以公布各地最低收入标准，肯定是有道理的，因为最低收入标准是根据最底层人群来制定的，虽然大部分人的收入都超过了最低标准，但是仍然有一部分人处于最低收入标准行列中。而且最低收入标准并不是一成不变的，各地每年都会有所调整，这么做的主要目的就是为了增加低收入人群的收入。
对于高收入人群来讲，可能每个月涨几百元的工资并不算什么，但是对于底层工作者来说，即使每月工资上涨几十元都会非常开心。就算你月收入过万，最低收入标准也并非跟你没关系，如果你因为生病或者特殊事情需要休假很长时间，那么公司会按照最低收入标准给你发放薪水，如果没有达到标准，你完全可以主张权利。
而在这个时候，最低收入标准就发挥出重要性了，所以并不是说高收入人群就不用关注最低收入标准了。而低收入人群更应该关注这个标准，以便在企业没有按照标准发放工资的时候，来主张自己的权利。
我们在工作的时候可能对于最低收入标准并不关心，但是如果你一旦被公司裁员面临失业的时候，最低收入标准就开始发挥作用了，因为有些员工可以一次性领取最多24个月的失业金，而这个失业金就是按照最低收入标准来发放的，所以说我们每个人都应该去关注它。
