都說雪中送炭比錦上添花更難能可貴，也更能讓人感恩戴德，老張完全沒感受到這點，每當同事工作上出現差錯，被領導批評，或是遭遇到挫折，他總是以老大哥的身份安慰同事，同事卻沒給他好臉色，有次新同事小李還對著他發脾氣，說他多管閒事，真是好人難做啊。老張跟領導吐槽現在的年輕人真不懂感恩，領導聽後一臉黑線，直說“老張你真得反思下自己，就你安慰人的那一套，簡直是要氣死人。”
老張不解，領導只好耐心指點，“你最大的問題就是這三點，實在是低情商，如果不改掉，真別安慰人了，別急，具體聽我說。”
【一】吃虧是福，多吃虧不是壞事
阿慄被要好的老同事坑騙了6000多塊錢，等到對方辭職離開公司，還把阿慄拉黑，他才反應過來，這錢討不回來了。辦公室同事也都知道了這事，據說老同事還找了其他人，不過大家沒借，或是借了一兩百，就阿慄被騙得最多。老張知道後，馬上跑過來安慰阿慄，開口就說“慄啊，別太傷心，老話說吃虧是福，年輕人多吃點虧不是壞事，以後就百毒不侵了。”
阿慄一聽，臉都氣紅了，站著說話不腰疼，你倒是吃個6000多塊的虧試試。這種“認命式”的安慰，要是小事還好，也就認了，要是吃了大虧，心裡氣不過的，說這種話就很容易被認為是在說風涼話，絲毫沒有同情心，當事人指不定還將遭遇的不幸記恨在我們身上，不如不說。
【二】一個巴掌拍不響，多體諒別人
女人討厭聽到的話，“一個巴掌拍不響”肯定名列前茅，每個被騷擾的女性，總有個人在安慰時說出這樣的話，“要是你穿得保守點，就不會發生這樣的事”“肯定是你也有什麼表現，讓對方誤會了，多從自己身上找原因”。
正如郭德綱說的，“不明白任何情況就勸你一定要大度的人，你要離他遠一點。因為雷劈他的時候會連累到你”。老張也是犯這樣的錯，安慰同事時總勸人說“多體諒別人，領導這麼做也是無可厚非”“大家都是為了生存，有點手段很正常”。這話聽起來好像有些道理，卻是毫無營養，甚至讓人想揍你一頓，明明是別人的錯，還扯到受害者身上，也難怪同事對老張的安慰有意見了。
【三】事後諸葛，跟你說了又不聽
每個人一定會遇到“事後諸葛亮”式的安慰，就如有個同事參與晉升提拔，差了幾分，排到第二名落選，心情正鬱悶著，老張過來安慰兩句，轉口就說“當時就跟你說過啦，提前請領導吃個飯，跟領導多討教討教，你就是不聽，現在知道錯了吧”。
這話別人一聽就很不爽，顯得自己很聰明，其他人都很笨，好像事事都應該聽你的，你要是這麼厲害，早就上天，怎麼還在底層混著。再說事情都已經發生了，現在說這個又有什麼意義，簡直就是顯擺自己。
所以想要安慰同事，別說那麼多，說幾句同感的話，如“我也遇到這種事，能理解這種心情，煩躁了”，再說幾句對方的好話，“其實你已經做得很好了，第二名，比很多同事厲害，下次填補下不足的地方，就能拿下第一”。最後再關懷地問句，“有沒有什麼需要幫忙的，有什麼事就跟我說說，別客氣”，對方一聽，自然心懷感激。
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