不管是在职场中，还是在人生的道路上，每个人成熟的道路都不一样。如何判断这个人是否成熟，从来没有什么具体的标准和条件，但有一点是可以肯定的是，这与个人的经历有很大关系。
有些人一辈子都不会成熟，有的人一夜之间升级改造完成，有些人总是在成熟与不理性之间徘徊，说简单点，这就是命，说不好听一点就是智商和情商存在缺陷。
如果在工作中，当你发现某个人不再冲动莽撞，说话做事不再情绪化，而且很注意分寸，懂得担当，那就说明这个人在职场中开始走向成熟了。而他们身上成熟的表现，就是不再与人拼五样东西。
不拼人脉关系，拼能力水平
曾几何时，不管是影视作品里，还是现实生活中，我们的身边有多少个“我爸是李刚”的例子，作为当事人来说，这是件好事。但是在职场中，如果你逢人就说“我爸是李刚”，估计你的职业之路只会越走越窄，越走越艰辛。
为什么这么说呢？其实人啊，都是现实的，也是饱含着一份情怀的，你有个好爸爸就等于有一个好的人脉关系，这是你的优势。很多人拥有智慧的人一般都不说，更不会把“我爸是李刚”挂在嘴上，而是到了一件重要的事情上，才会全力以赴，而且做得还密不透风。很多时候，那件事情一出来后，我们都会有一种很惊讶的表情，怎么会是他？
而不成熟的人，一般喜欢显摆，生怕别人不知道他有这样的关系或人脉，但就是这样的事情很容易让身边的同事不舒服，这种不舒服是很正常的羡慕嫉妒恨。如果你一般情况下是察觉不到，他们基本上都是默默放在心里，为什么？一是看不惯你不成熟的表现；二是鄙视你这种纨绔子弟的做派；三是天然的对立，这里面没有任何道理。只有当你有事的时候，当你开展工作的时候，当你需要别人帮助的时候，你如果一嘴一个“我爸是李刚”或者有啥事都用人脉关系来摆平的话，估计你寸步难行。
成熟的人基本上不会透露半点自己的个人信息，他们信奉的是个人能力水平至上，讲的是个人做成事的本事。在工作中，他们始终都是冲锋陷阵，第一个去尝试，有什么困难总是第一个伸出援手，当工作完成之后还能。不知不觉中，他们就建立起来自己的人脉关系，而且深得同事和领导的认可，每当人生或职场中重要的时间点出现，基本上都不会“掉队”，可以说是样样有份，件件不落！
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不拼个人努力，拼团队精诚团结
一个好汉三个帮，三个臭皮匠顶个诸葛亮，要想做大事，成大事，就需要一个团队来支撑。这里面不是不能强调个人的智慧，也不是不强调个人的努力，而是这种个人的智慧与努力，跟整个团队比较起来，根本算不得什么。
历史上，我们可以看到，楚霸王项羽，文武双全，不可一世，但桀骜不驯，自命非凡，能够与之交流沟通的人顶多就是项梁与范增，而范增最后还被项羽气跑了；而刘邦谦虚谨慎，结交广泛，乐善好施，懂得拉拢人心，形成了以他为核心，周围以萧何、张良、樊哙、韩信为主要成员的团队；最后，刘邦凭借这个团队齐心协力，一统天下，成就伟大的汉代王朝。
而近代来说，以毛主席为核心的国家第一代领导人，为什么能够取得最后胜利，建立新中国，这里面很大的原因就是团队，这个团队精诚团结、信仰意志坚定、不怕艰难险阻，敢于胜利。
不拼天生好运，只信做足功课
网上有句名言：再怎么努力，你也拼不过会投胎的人。这句话只说对了一半，确实投胎是门技术活，你如果站在一个不同的、高位的起点上，你就会拥有比别人更多的机会。但是，进入人生的下半场，入世之后才是人生的真正较量之时。这就是为什么在我们的文化里，有败家子、纨绔子弟、不学无术这个名词，也有出人头地、金榜题名、飞黄腾达这样的成语来描述一个人的成功！
在职场上，很多事情与其说是运气不好，不如说是你的准备工作没有做足做好。就好比，有一个很好的机会，你接到了梦寐以求的公司通知，有机会面试，但因为你前一天没有充分准备，提前做足功课，不单迟到，还在面试过程中出糗，你说你这事怪谁？
又比如，你代表公司去参加一个大型项目的竞标，如果成功你不但可以拿很高的佣金，还会得到奖励，更会得到公司和领导的提拔。但就是这么一个好机会，你前一天还在跟女朋友热聊，跟狐朋狗友嗨天嗨地。第二天去竞标的路上，你又遭遇堵车，结果被竞争对手抢得先机。
职场中，有句经典的话：机会是留给有准备的人的！这句话的实质就是告诉所有职场中的每一个人，做人做事要踏踏实实，不能投机取巧，更不能把自己的事业寄托在天生好运上，因为命运这个东西只相信努力、刻苦和玩命的人，越努力越幸运。
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不拼个人权威， 信任才生效率
在职场中，我们经常会看到，有些领导岗位上的人，能力水平一般，但是你觉得这个人很会玩个人权威，阴谋诡计，做人做事心狠手辣，不管对错，只要不如自己的意思就批评骂人，发脾气。如果不是因为这点，在你心里，这样的领导简直就是一无是处，对此你不屑一顾。但往往很多职场嫩鸟以为有了位置，只要能发号施令，会耍手段，就能把工作做好，对于这一点，只能说明这样的职场人士还不够成熟。
其实依仗着所谓的权威，还喜欢发脾气，都是不自信的表现，也是无能没水平的展现。有能力，有水平，还拥有成熟心智的人，在工作中善于发动同事，信任他们，支持并鼓励他们去完成任务目标。职场成熟的人，善于激励别人完成自己设定的目标，他们不拼权威，不搞阴谋诡计，喜欢跟同事打成一片，但奖罚分明。成熟的职场人士，对于同事和下属都非常信任，并且注重过程监管，随时给一线的人理解与支持，对于他们的需求了如指掌，还能跟团队成员形成共鸣。
在这方面，苹果公司的乔布斯，华为的任正非，都是我们的榜样，他们确实有个人权威，但是他们从不依仗权威，他们只是信任自己的团队成员，发挥同事们的聪明才智，否则苹果公司和华为公司都不会成为行业翘楚！
不拼身体健康，相信同事
有句话对于职场打工一族来说，都是或多或少有着深刻体会的，是什么话呢？就是身体是革命的本钱，没有身体健康，再好的事业也将会失去。
君不见市场上，很多一流的企业，就是因为他们的领导人因病去世而一蹶不振，最后倒闭。为什么呢？因为那些企业的领导人不相信同事，凡事都是自己亲自过问，没有自己过目或过手，都不会放心；与此同时，那些企业加班文化盛行，不管是显规则还是潜规则，都拿加班来衡量一个人的贡献；而且这样的企业领导人还有一个特点，就是患得患失，疑神疑鬼，导致生物钟错乱，精神错乱，你说你会有身心的健康吗？不可能的！
做过销售、工程和研发的人都有过这样的经历，为了冲业绩，熬夜加班，做方案，拜访客户，冲进度的时候没日没夜地干活，经常因为忙而不能准时准点吃饭睡觉。一段时间后，很多人就会发现，身体出现了问题，不是胃痛，就是肝痛；不是腰酸，就是背痛。很多做销售的，陪酒陪出胃出血，甚至因此而把自己的命给搭进去了。
不管是在职场，还是自己创业带团队，一定要注意，人生漫长，事业不是一两天就能成就的，需要时间的沉淀与积累，别以为“作死”的刻苦努力就能一定有美好的明天，有一个成语叫欲速则不达！
人生也好，工作事业也罢，不是所有的东西是都可以拼的，这就是人生和职场的奥妙之处。职场成熟的人，懂得自然规律与社会规律、规矩，了解自身需求与人性，做事不拼命与运而是拼努力与认真，处世不拼爹不拼权威而是拼勇气与魄力和团结协作，拼信任与珍惜，善于利用文化的力量，来引导和指导同事阔步向前！
